Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение полномочий нового руководителя - как действовать и какие последствия могут ждать?

02.01.2022, 00:57

• г. Москва

Есть ситуация.

Перешел в организации в другой отдел по сокращению.

В течении года наблюдаю как непосредственно новый руководитель занимаеться попытками пресинга.

В последний раз к примеру пока разбирался с кадрами а не с ним отправил служебку на блокировку учетки через которую происходит комуникация между отделами, ознакомление приказов, к технической базе заявок и прочее.

Так же заявление на отпуск за 2020 год в течении полутра лет не подписывает.

Хотя на совещаниях то возникает то наоборот за работы.

К примеру он умудрися перед празниками или он или его подчиненый сказать что профсоюзные подарки навогоние не пологаеться, а решение о них принимает профсоюз как и примеии. При чем профсоюзник так и написал "руководство так решило"

Предпологаю или он преднамерено делает или он не знает своих должносных полномочий.

Что ему может быть за превышение полномочий и как иницировать внутренюю и внешнюю проверку?

Читать ответы (3)

Превышение полномочий
Заявление на отпуск
Сокращение года

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

02.01.2022, 01:12,

г. Нижний Новгород

Жалуйтесь вышестоящему, в ГИТ, прокурору...

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

02.01.2022, 01:16,

г. Долгопрудный

По описанному - никак. Профсоюз - действительно независимая организация, и сам решает, какие и кому полагаются (если будут полагаться) новогодние подарки.

Заявления на отпуск - законодательством не предусмотрены, уход в отпуск по графику, смотрите ст. 123 ТК РФ.

Внутриорганизационные отношения же - не регулируются законодательством, только внутренними актами самой организации.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

12.01.2022, 09:25,

г. Москва

Юрий, разбираться с вашими служебными дрязгами никто кроме, может быть, руководства компании, не будет.

С точки зрения закона, тут есть непредоставление отпуска, это единственное нарушение закона, соответственно можете обратиться по этому поводу в трудовую инспекцию и/или в суд.

Относительно подарков - надо видеть тот или иной документ, по которому они бы полагались, чтобы дать ответ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение полномочий нового руководителя - как действовать и какие последствия могут ждать?

Москва - онлайн услуги юристов