Увольнение по состоянию здоровья с ВС РФ и выплата материальной помощи за 2022 год - разъяснение по постановлению Правительства РФ.

• г. Комсомольск-на-Амуре

Увольняюсь с ВС РФ по состоянию здоровья. Приказ об увольнении был в декабре 2021, 3 января 2022 заступил в наряд. Ухожу в отпуск за 2022 год с последующим увольнением с 5 января. Положена ли мне выплата материальной помощи за 2022 год? Дела и должность не сдавал. Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 "6. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим: увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск." Разъясните?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Андрей!

Если Вы увольняетесь не по компрометирующим основаниям, то Вам материальная помощь в размере 1 оклада денежного содержания положена.

Спросить

Вы же сами сослались на постановление № 993. Речь в нем идет именно о тех, кто уходит в отпуск в конце года с переходом на следующий. У Вас же отпуск начинается уже в январе, следовательно, оснований для отказа в выплате матпомощи не имеется.

Спросить

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Сергей
07.06.2021, 15:36

Сотрудник ФСИН хочет уволиться после выслуги 25 лет - есть ли ему право на дополнительный отпуск?

Я сотрудник фсин, выслуги 25 календарей, хочу написать рапорт на отпуск за 2021 год с последующим увольнением. Вопрос, положен ли мне дополнительный отпуск за выслугу лет.
Читать ответы (1)
Иван
10.10.2017, 22:32

Получит ли работник денежное довольствие до исключения из списков части, несмотря на приказ о его увольнении?

Пришел приказ на увольнение, но из списков части буду исключён 8 декабря 2017 г, буду ли я получать денежное довольствие до исключения из списков части?
Читать ответы (1)
Иван
31.07.2019, 15:30

Военнослужащий борется за права - как не допустить незаконного увольнения во время переподготовки?

Увольняюсь по состоянию здоровья. Приказ пришёл. Отпуск не отгулял ни одного дня. Переподготовка с 3 сентября, отпуск я никак не отнуляю к её началу. Командир утверждает, что отправит в отпуск с последующим увольнением, не смотря на то что я начну учиться, находясь в отпуске. Написал ему рапорт заказным письмом, где прошу дать часть отпуска, с тем чтобы выйти в конце августа, получить документы на а учёбу и начать учиться. Цель моя учиться будучи военнослужащим, закончить учёбу и потом уйти в отпуск с последующим увольнением. Прав ли я что манёвр командира невозможен? Какие меры принять стоит? Бывает так что они осознанно дают незаконный приказ, а там может военнослужащий и не будет дёргаться. Спасибо.
Читать ответы (20)
Леонид
22.04.2021, 22:36

При этом комиссия установила, что заболевание было приобретено в период прохождения службы.

Сотрудник органа принудительного исполнения перед выходам на пенсию (по выслуге лет), по заявлению прошел военно-врачебную комиссию, по заключению которой признан "ограниченно годным" (В-4) к прохождению службы, т.е. не соответствующим по состоянию здоровья занимаемой должности. При этом комиссия установила, что заболевание было приобретено в период прохождения службы. Вопрос: положена ли при увольнении данного сотрудника на пенсию доплата (компенсация) за приобретенное на службе заболевание, которое не позволяет проходить дальнейшую службу по занимаемой должности? Спасибо!
Читать ответы (4)
Жарова Ирина
17.12.2018, 17:29

Увольняющемуся солдату МО РФ необходимо отгулять отпуск и имеет ли он право на профессиональную переподготовку?

Я военнослужащий МО РФ, увольняюсь по болезни (В-ограниченно годен). Выслуга 25 календарных лет, жду приказ на увольнение из рядов ВС РФ. Имею ли я право сначала отгулять положенный отпуск за 2017, 2018 года, потом сдать дела и должность. Только после этого с полным моим расчетом по всем видам довольствия ждать исключения из списков части. Второй вопрос. Нуждаюсь в профессиональной переподготовке по рентгенологии. Может ли мне отказать командование части в профессиональной переподготовке?
Читать ответы (6)
Серёга
11.03.2020, 12:52

Вопрос правомерности решения командования - отправление на отпуск и увольнение с военной службы по НУК.

Увольняют с военной службы по НУК. отправляют в отпуск за 2020 год с последующим увольнением, написал рапорт на отпуск: 15 суток-за службу в районах Крайнего Севера; 15 суток-за службу в экипаже надводных кораблей; 10 суток-за выслугу лет (льготная выслуга 17 лет); 8 суток-пропорционально прослуженному времени в 2020 году! Командование сказало что слишком много написал, тебе догулять осталось 15 суток и всё (60/12=5*3=15 суток). подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия!?
Читать ответы (1)
Женя
22.02.2019, 07:48

Военнослужащий, оканчивающий контракт в 2021 году, ищет информацию о возможных жилищных программ и претендентов на них

Я военнослужащий, хочу по окончании контракта в 2021 г уволиться из ВС РФ (выслуга чистыми будет составлять 15 лет), на какое жильё, или жилищную программу, могу претендовать?
Читать ответы (1)