ФСС отказывается оплатить больничный лист отцу, но есть доказательства, что мать не могла ухаживать за ребенком - что делать?
Фсс отказывает в оплате больничного листа по уходу за больным ребенком отцу, ссылаясь на то, что мать находится в отпуске по уходу за ребёнком, но мать официально не работает и в то же время болела и не могла осуществлять уход за ребёнком, чему есть документальное подтверждение от её врача, законно ли это?
Здравствуйте, Юрий. Основанием для получения пособия по уходу за больным ребенком является его болезнь. Порядок назначения и выплаты пособия регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».Претендовать на пособие могут только трудоустроенные граждане. Назначается оно любому из родителей либо бабушке, дедушке, тете, дяде, опекуну или попечителю. Ухаживать за ребенком попеременно могут разные родственники, при этом каждому из них может быть выплачено пособие.
Нахождение родителей ребенка в одном из отпусков не может служить основанием для отказа в пособии, если обратился за ним другой человек, который фактически ухаживает за ним в период болезни.
Если одновременно болеют ребенок и один из родителей, получить пособие может другой родитель. Нахождение родителя на больничном не является основанием для отказа в выплате пособия второму родителю, который заботится о ребенке в момент его болезни.
Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком, работающий отец не лишается права на оплату листка нетрудоспособности, выданного ему в связи с болезнью этого ребенка. Мать не должна прерывать отпуск, чтобы отец или другой родственник мог получить больничный. Доказывать, что мать не может ухаживать за больным ребенком во время отпуска по уходу за ним, не требуется. Для назначения пособия достаточно листка нетрудоспособности, выданного в связи с болезнью ребенка.
Поэтому получайте письменный отказ в оплате больничного листа и обжалуйте его в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте!
Можете.
При этом больничный лист по уходу за больным ребенком, оформленный отцом ребенка, осуществляющим непосредственный уход, подлежит оплате, даже если мать ребенка не работает.
В соответствии с п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н, выдача листков нетрудоспособности производится родственнику, который непосредственно осуществляет уход за больным, в том числе и отцу.
Также работодатель не должен требовать предоставления доказательств, связанных с невозможностью матери ухаживать за болеющим ребенком, так как основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая, то есть предъявление работником больничного листа.
Спросить
Здравствуйте!
Да, можете. Законодательство не содержит запрета на выдачу листка нетрудоспособности отцу, работающему по трудовому договору, в случае, если он ухаживает за болеющим ребенком. То обстоятельство, что мать ребенка не трудоустроена, значения не имеет.
Необходимость осуществления ухода за больным членом семьи относится к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
При этом Законом N 255-ФЗ не определено, кто именно относится к членам семьи. Согласно ст. 2 СК РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники.
В силу ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, лица, работающие по трудовым договорам. Следовательно, если отец ребенка, работающий по трудовому договору, ухаживает за болеющим ребенком, то он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.
Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Пунктом 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624 н (далее - Порядок), установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
СпроситьМожет ли отец получить оплачиваемый больничный лист, если мать работает неполный рабочий день и сохраняет отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) нет таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".
При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, согласно п.34 этого Порядка, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Согласно п.35 этого Порядка, листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:
- ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.
В-третьих, согласно п.40 этого Порядка, 40, листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
- за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
- за хроническими больными в период ремиссии;
- в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
- в период отпуска по беременности и родам;
- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Согласно п.41 этого Порядка, при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Поэтому, если мать ребенка работает, то листок нетрудоспособности по уходу за вашим ребенком в случае его заболевания могут выдать отцу ребенка.
Удачи Вам.
Спроситьуходу с 1,5 лет не получает.
ДА. Конечно может взять.
И такой больничный обязаны будут оплатить на основании ст. 256 ТК РФ.
Не имеет значения что мама не работает.
Так кстати все и делают.
Спросить
Ответ отключен модератором
Да,разумеется папа такой же родитель как и мама. И у них равные абсолютно права. Может взять отпуск по уходу за ребенком. И его должны будут оплатить.
Будут платить пособие согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" до достижение ребенком 1,5 лет.
Ничего зазорного в этом нет.
ст.256 ТК РФ
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
Спросить
Да, папа вправе взять отпуск по болезни ребенка независимо от того, работает мама ребенка или нет. Никаких ограничений в этом смысле в законе не содержится.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
Спросить
Да, может.
Листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход (п. 34 приказа минздравсоцразвития 624 н от 29.06.2011). Перечень оснований для отказа в выдаче больничного является закрытым. См. п. 40 данного приказа.
Спросить
Здравствуйте Анна
Ваш супруг может конечно оформить лист о нетрудоспособности по уходу за ребенком, вам же нужно взять справку с ЦЗ о том, что вы не ИП, с ФНС-об отсутствии дохода, с соцзащиты о том, что не получаете пособие для того, чтобы вашему супругу оплатили период ухода за ребенком согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Думаю, что в Вашем вопросе речь не идет об оформлении отпуска по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ, а речь идет именно об оформлении больничного листа
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) определяет порядок выдачи листков нетрудоспособности"
В пункте 34 Порядка сказано. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Если отец ребенка фактически осуществляет уход за больным ребенком, то он имеет право оформить больничный лист При этом значения не имеет, что мать ребенка не работает
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:
--------------------------------
Особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены частью 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ.
ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
Спросить
Имеет ли значение для оплаты отцу больничного по уходу за ребенком, что официально мы с ним в разводе?
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто и никому по уходу за ребёнком до 3 лет, никаких больных листов не выдаёт. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДля оплаты больничного наличие брачных отношений нге имеет абсолютно никакого значения.
СпроситьНе имеет. От этого он не перестает быть отцом. А статья 256 Трудового кодекса РФ и ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в этом случае говорят о том, что отпуск по уходу за ребенком он может взять. Только это не больничный. Не путайте с больничным, когда ребенок заболеет.
СпроситьКонечно имеет значение, но если вы предоставите справки о которых я написала см.выше, то отказа быть не должно, в противном случае придется отказ обжаловать в суд ст.131 ГПК.
СпроситьАнна в таком случае Ваш супруг не сможет оформить больничный согласно
статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьВ таком случае когда ребенок заболеет, он может взять больничный согласно требованиям ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Как отец он имеет на это право согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы не работаете, ТО ТАКЖЕ не факт что отцу выдадут больничный, но зависит от некоторых ФАКТОРОВ ТАКИХ КАК, С КЕМ ПРОЖИВАЕТ РЕБЁНОК И ИНЫХ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьОтец платит алименты на этого ребёнка, это имеет значение? Проживает вместе. Взять больничный это инициатива отца. Спасибо.
СпроситьЭто не важно, платит или не платит алименты для целей оформления больничного, когда ребенок заболеет. Согласно ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" он вправе оформить больничный.
По сути все Ваши дополнения сводятся к одному: суть ответа не меняется и не отнимает права отца оформить больничный!
СпроситьМоя жена после операции, по состоянию здоровья и способна ухаживать за ребенком (ребенку семь месяцев, жена в декрете, справка о реабилитации в течении 4 недель есть, ребенок болеет) . Вопрос - могу я взять в этой ситуации на себя больничный по уходу за ребенком? Прошу приложить к ответу разъяснение и статью.
Пункты 34 и 35 данного Приказа дают вам право оформить больничный на себя, так как вы фактически осуществляете уход за ребенком
Чтобы не было вопросов у врача, у которого вы будете оформлять больничный возьмите с собой справку о реабилитации, согласно которой жена не может осуществлять уход за ребенком
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:
СпроситьКонечно же отец вправе на отпуск по уходу за больным ребенком, даже если мать в отпуске в отпуске по уходу за другим или тем же ребенком.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.
В соответствии с п. 35 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" листок нетрудоспособности ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.
В соответствии с п. 40 Приказа листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Исходя из буквального толкования нормы больничный не выдается матери (применительно к данной ситуации), которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Отец же здесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет не находится. Соответственно, он вправе уйти в отпуск по уходу за больным ребенком.
СпроситьБольничный Вам могут и не дать, так как мать находиться в декретном отпуске, по уходу за ребенком, и на РЕАБИЛИТАЦИИ,реабилитация это не заболевание, значит она выздоровела и восстанавливается после заболевания, по некоторым заболеваниям реабилитация может длятся и год и два, но никто больничный на этот период не выписывает, вот если у бы жена находилась в стационаре на лечении, то тут и вопросов бы не возникало. А так получается ВЫ ОБА будете ухаживать за больным ребенком, да и на работе не поймут.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Спросить
Добрый день!
В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вместе с тем такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая ст. 256 ТК РФ).
Как установлено ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», указанным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. При этом ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия, одному из родителей, если другой его не получает.
Так, в п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (далее — Порядок N 1012 н), прямо предусмотрен случай, когда пособие может назначаться одному из родителей. Согласно пп. «д» этого пункта при назначении отцу ребенка пособия по уходу за ребенком требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие.
Судебная практика подчеркивает, что право одного из родителей на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком зависит от неиспользования этого отпуска другим родителем (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28.05.2012 N 11-7984, определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 30.03.2012 N 33-9247).
Таким образом, при представлении отцом ребенка документов, предусмотренных п. 54 Порядка N 1012 н, работодатель не вправе отказать ему в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующего пособия.
Спросить
Я работаю на предприятии. Мой муж работает на этом же предприятии, но находится в отпуске по уходу за ребенокм до 3-х лет. Ребенку 1,9 года. В декабре ребенок заболевает пневмонией, и мне приходится лечь сним в стационар. С 05.12-18.12.12 мне выдают больничный лист по уходу за ребенокм в стационаре. Бухгалтерия отказалась оплатить больничный лист, ссылаясь на то,что мой муж и отец ребенка находится в отпуске по уходу за этим ребенокм до 3-х лет. Правомерно ли мне отказали в оплате моего больничного и есди нет, прошу дать ссылку на документы, на которые мне сослаться при споре с работодателем.
В соответствии с п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
В силу п. 34 Порядка листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
В соответствии с п. 35 Порядка листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
Согласно п. 40 Порядка листок нетрудоспособности не выдается по уходу в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
В соответствии с п. 41 Порядка при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Таким образом, листок нетрудоспособности может быть выдан члену семьи со дня, когда лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, должно приступить к работе. Следовательно, члену семьи не выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в период, когда другой член семьи находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, то есть фактически осуществляет уход и не нуждается в освобождении от работы.
СпроситьИмеет ли право работадатель отказать в оплате больничного листа (по болезни ребенка 6 лет) если устроен по трудовому договору.
Добрый день, Юлия.
с 01.09.2021 г. утвержден новый порядок расчета больничного по уходу за детьми до 7 лет. Больничные оплачиваются напрямую из бюджета ФСС, фонд производит расчеты самостоятельно на основании данных больничного листа. Следовательно, для оплаты больничного листа обращайтесь в ФСС.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Юлия Александровна!
Для более объективного и понятного юридического разъяснения на ваш этот серьезный юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами сможете внимательно ознакомиться, если хотите серьезно разобраться со своим юридическим вопросом.
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".
При временной нетрудоспособности согласно статье 183 ТК РФ и на основании «Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н, гражданину при обращении за медицинской помощью в медучреждение лечащим врачом выдается листок нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа.
Во-вторых, после закрытия листка нетрудоспособности лечащим врачом работник обязан с письменным заявлением передать Работодателю листок нетрудоспособности для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности на основании Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с которым Вы можете сами внимательно ознакомиться.
В-третьих, согласно п.41 этого Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается (формируется) одному из родителя или опекуну в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара).
В-четвертых, согласно статей 5, 6, 15 Федерального закона № 255-ФЗ по заявлению работника с приложением листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет работодатель обязан работающему работнику по трудовому договору выплатить пособие по временной нетрудоспособности в сроки, указанные в статье 15 этого Закона.
В указанных нормативных актах определены также случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет не выплачивается.
Надеюсь, что мое это юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш очень серьезный юридический вопрос было для Вас полезным.
СпроситьБольничный лист по уходу за ребенком - если я как отец разведен с женой, а ребенок живет с матерью и сама бывшая жена тоже заболела?
Здравствуйте уважаемый пользователь сайта! Больничный лист по уходу за ребенком можете взять и Вы, независимо от обстоятельства развода с женой. Вы являетесь родителем и совместное проживание с ребенком здесь не обязательно, но при этом Вы должны действительно осуществлять уход за ребенком в этот период времени. То обстоятельство, что мама не может осуществлять в данный период времени уход за ребенком по причине болезни является основанием оформления именно Вами больничного листа как близкому родственнику, именно как отцу ребенка. Если потребуется основание Вы можете представить документ, свидетельствующий о болезни матери. Удачи, выздоравливайте! Отстаивайте свои права, свои обращения подавайте в письменной форме, делайте для себя второй экземпляр обращения на котором проставляйте входящие реквизиты Вашего обращения (номер, дата, должность, подпись принявшего лица).
Спросить
