Не выплаченная зарплата и дополнительный перерасчет отпуска - проблемы с бывшим работодателем.

06.01.2022, 08:09

• г. Москва

Бывший работодатель не выплатил мне полную зарплату за месяц, мотивируя это тем, что я не отработала месяц полностью (меня принудительно отправили в отпуск с 30 числа, получается, что два дня я не доработала до полного месяца, на данной должности был оклад). Оплатили мне только небольшой аванс. При увольнении расчета не было. Спустя три месяца я получаю письмо, что я должна ещё и оплатить некоторую сумму в связи с перерасчетом отпуска.

Читать ответы (4)

Работодатель не выплатил зарплату
Не выплатили зарплату
Принудительный отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Давлетов А.Ю. 4.7

06.01.2022, 08:14,

г. Абакан

Здравствуйте. Если вы полагаете что нарушены ваши трудовые права то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

06.01.2022, 08:14,

г. Москва

Ничего вы не обязаны возвращать.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

06.01.2022, 09:37,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Вопрос то у Вас какой к юристам? Можете ничего не возвращать. Пусть в суд обращается, но суды в таких вопросах на стороне работников.

Вы также можете обратиться в суд для взыскания невыплаченных сумм.

С уважением.

Спросить

Адвокат

Хромых Л.Г. PRO 4.9

06.01.2022, 13:19,

г. Москва

Добрый день! Исходя из описанного вами, работодателем нарушены как раз таки ваши права и у него есть перед вами задолженность по выплатам. Делайте расчет и направляйте претензию работодателю, установив 10 дней для погашения перед вами задолженности. После этого можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. И помните недополученные выплаты можно взыскать в течение 1 года с момента увольнения.

Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России