Может ли работодатель отправить сотрудника в командировку при окончании контракта?
У мужа через 20 дней заканчивается контракт, следующий контракт он не подписал. Хотят отправить в командировку более чем на пол года, имеют ли они на это право?
Да, могут отправить, но в данном случае можно отказаться, командировка не может быть больше периода срока действия контракта. Здесь можно уже не выполнять приказ начальства, а подать жалобу в прокуратуру военную или военный гарнизонный суд.
СпроситьПусть супруг подает рапорт о направлении на ввк и предоставлении всех отпусков в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660, командир обязан принять меры, направленные на своевременное увольнение. Обращайтесь в суд с иском.
СпроситьDasha Klunko, не имеют права, т.к. при указанном в вопросе обстоятельстве, если продление трудового контракта ваш муж не подписал, работодатель вправе направить его в командировку на срок не более, чем до окончания действующего контракта. В противном случае, ваш муж может обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Удачи.
Спросить