Организация работы в инклюзивном классе с детьми с ОВЗ и заболеваниями - вопросы оплаты труда.
Работаю в инклюзивном классе общеобразовательной школы, в классе 2 человека с ОВЗ, 1 ребёнок РАС 8.2, 1 ребёнок у которого обструктивная нефропатия, не считая что 3 официально переведеных второгодника, СДВГ, некоторые наблюдаются и психиатра и невролога, по факту класс коррекции.
В итоге, после переговоров с директором, вышел приказ доп. плате в 1000 рублей, читала, что в полагается 20 % от оклада, или сумма идёт на усмотрение директора?
Подскажите пожалуйста, спасибо.
Ирина, не надо ни чего читать. Если школа специализированная (коррекционная) для детей ОВЗ, ЗПР и т.д., то все положенные надбавки уже должны быть учтены. Если вы не получили конкретного ответа и результата от директора, то обращайтесь в Централизованную бухгалтерию в плановый отдел и к своему бухгалтеру школы. Изучите свою тарификацию и штатное расписание, где все положенные надбавки прописаны.
Директор школы - на свое усмотрение, может распределять, только надтарифный фонд (премия). Если официально в УСТАВЕ школы, не предусмотрена коррекционная группа, то и ни какие надбавки не положены. Дополнительно, можете обратиться в районный отдел образования.
Делайте выводы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация