Заведующая сказала что на моё место взяла другого человека и когда я найду средства на мед осмотр, она не сможет меня принять.
Мне нужно выходить из декретного отпуска в дошкольное учреждение, до декрета я отработала там 2 года и сейчас мне сказали что мед. осмотр я должна пройти за свой счёт,выплат после 1,5 лет нет, ребёнку сейчас 2 года следствие денег нет. Заведующая сказала что на моё место взяла другого человека и когда я найду средства на мед осмотр, она не сможет меня принять. Как быть?
Уважаемая Вера, г.Усолье-Сибирское !
Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ
На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (должность) !!!
Таким образом исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать что:
- Работодатель ОБЯЗАН !!! обеспечить вас работой как Работника на прежнем месте работы !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 04.09.2012г
08:23 моск.
Спросить
Уважаемая Вера, г.Усолье-Сибирское !
Да вы вправе, представив платёжные документы, потребовать ВОЗВРАТА уплаченных за медосмотр денежных средств !!!
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 04.09.2012г
08:39 моск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 135 из 47 429 Поиск Регистрация
Усолье-Сибирское - онлайн услуги юристов
Оплата медкомиссии - права и обязанности работника в дошкольном учреждении
Заведующая детским садом потребовала оплатить медосмотр перед выходом из декретного отпуска - есть ли право на возмещение затрат?
Как правильно поступить, если работодатель предлагает мне уйти в учебный отпуск и больше не выходить на работу
Могу ли я потребовать возврат средств за оплаченный медосмотр в случае, когда нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Место в детском саду после декрета - законные права сотрудника или нарушение со стороны заведующей?
Отказ от возвращения на работу после декретного отпуска - законно ли такое решение работодателя?
Отказ от возвращения на работу после декретного отпуска - законность действий заведующей и права работника