Как подать на перерасчёт листов нетрудоспособности, если зарплата была ниже МРОТ в 2016 году?
Можно ли подать на перерасчёт в суд по листам нетрудоспособности, если работодатель ставил зарплату ниже МРОТ в 2016 году и листы нетрудоспособности выплачивались не по МРОТ?
Период нетрудоспособности оплачивается по среднему заработку, но не ниже МРОТ. Посмотрите, не истёк ли у Вас срок для обращения в суд за разрешением трудового спора. По спорам о взыскании оплаты он составляет один год, а Вам неправильно оплатили больничный в 2016 году.
Спросить
Можно обратиться в суд за восстановлением срока так как лицо узнало о своем нарушенном праве А в дальнейшем обратить иск к работодателю.
СпроситьМожно сначала обратиться в труд инспекцию а потом скорее в суд. Если есть копии документов на руках.
Спросить
Здрасти! Мне заплатили мало больничного, что мне делать?
Здравствуте, работник, получающий заработную плату ниже мрот при полном рабдне, подал в суд. Районный суд в решении обязал организацию доначислить до мрот зарплату данного работника. Учитывая ст 133.1 тк рф если в регионе действует Соглашение о минимальной заработной плате, то доплачивать надо не до МРОТ, а до установленного в регионе РМЗП. Теперь в апелляции можно указать что зарплату нужно было доначислить согласно ст.133.1 и нужно ли доказывать что в регионе действовало данное соглашение если в первой инстанции об этом не говорилось?
Правомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?У меня за время больничного в бухгалтерии уменьшили оклад.В Апреле месяце 22 рабочих дня, я отработала 11 дней, другие 11 дней была на больничном. Когда получила расчетный лист с заработной платой за апрель, то увидела что мой оклад - 6 270 понизился. За отработанные 11 дней меня рассчитали по окладу 3 135, а не 6 270. Вопрос: Имеют ли право в бухгалтерии понизить оклад за отработанное время? Правомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?
Как доплачивать работникам доплату до МРОТ, если они отработали не полный месяц (например были на больничном. Или в отпуске)? СПАСИБО.
Здравствуйте, моя супруга сейчас в декрете, за пол года до выхода в декрет она сменила место работы. При подаче документов на оформление выплат декретных и пособия по уходу за ребенком в бухгалтерии ей не сказали что нужна справка предыдущего места работы. Т.к. она проработала всего пол года на текущем месте работы то ей все выплаты расчитались по минимуму. Обязана ли бухгалтерия сделать перерасчет если мы сейчас довезем соответствующую справку с предыдущего места работы, заранее спасибо.
Мужу целый год работодатель платил зарплату меньше мрот, куда обратиться в таком случае?
ЕСЛИ НЕ ДОПЛАЧИВАЛИ мрот ТО ЗА КАКОЙ ПЕРИОД МОЖНО ПОТРЕБОВАТЬ ЧЕРЕЗ СУД ДОПЛАТУ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ, Т.Е СЕЙЧАС НОЯБРЬ И ЗА КАКИЕ МЕСЯЦЫ И ГОДЫ Я МОГУ ПОЛУЧИТЬ НЕДОПЛАЧЕННЫЕ ДЕНЬГИ.
