Как решить проблему с многодетной мамой в коллективе?

10.01.2022, 04:10

• г. Киров

В коллективе есть многодетная мать которая хочет работать только в дневные смены и без переработки. Из за этого другие в коллективе работают как попало. Какие можно привести доводы руководству чтобы её перевести на другую точку и возможно ли это без её согласия?

Читать ответы (2)

Многодетная мать
Какие доводы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мищенко М. С.

10.01.2022, 05:11,

г. Тында

Здравствуйте.

Перевести человека на другую точку без согласия можно, если вид работы и должность при этом не поменяется.

Однако, прежде чем это сделать, нужно изучить трудовой договор работника (если он есть).

Если в трудовом договоре не установлен конкретный адрес трудовой деятельности тогда можно.

Руководству при этом можно привести следующие доводы:

1) Не стабильный график работы других работников ведет к нарушению трудового законодательства (кто то все время работает в ночь) при проверке контролирующий органов работодатель рискует быть оштрафован.

2) Настроения в коллективе из за постоянной несправедливости негативные, что приводит к низким показателям работы.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

10.01.2022, 10:11,

г. Москва

..по многодетным до 3 лет ограничения... надо в целом в коллективном договоре регулировать рабочее время, количество переработок приемлемое и т.п.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с многодетной мамой в коллективе?

Киров - онлайн услуги юристов

Вопрос имеет ли руководитель право, меня ставить с таким графиком, если есть маленькие дети.

Имеет ли право работодатель заставить работать многодетную мать во вторую смену. С 14.00 до 20.00

Может ли работодатель перевести работника без его согласия и другую смену не удобную для многодетной мамы.

Проблема сотрудника, разлагающего дисциплину и подрывающего авторитет руководства - какой статьей уволить?

Права работодателя - выход на подработку многодетной матери и возможность штрафов

Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.

Я многодетная мама, могут ли меня перевести в другое отделение в связи с производственной необходимостью без моего согласия.