Геннадий
13.03.2013, 05:49
Оспариваемая классификация рабочего времени - являются ли третие дни сверхурочными и где это закреплено в законодательстве?
Читать ответы (1)
График сутки через трое, но бывало и через двое суток, или просто работа в день, оплата по часам суммировано за год, дали бумагу где написано, сколько надо было отработать за месяц в одной графе и сколько отработано фактически в другой строке, в итоге получается что по норме часов надо отработать 1972 часа, а фактически отработано 1726, как быть с таким промежутком ведь часы не выработаны...
.
Здравствуйте Ольга! Если график составляет работодатель, то к нему и нужно предъявлять претензии, Вы же выходите на работу согласно графика, который составляет работодатель.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация