Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель потребовал вернуть деньги за отгуленный отпуск после увольнения - что делать?
50₽ VIP

04.09.2012, 14:12
• г. Раменское

29/08/2012 я уволилась с работы по собст. Желанию, отработав 2 недели. За день до увольнения меня расчитала бухгалтерия, перечислив по безналу ден. средства, а через неделю после увольнения бухгалтерия обьяснила, что я в июле отгуляла 2 недели отпуска авансом, и т.к. уволилась не отработав полгода после отпуска я должна вернуть деньги в кассу.

Как мне быть в такой ситуации. Почему работодатель когда расчитывал меня перед увольнением не взял с меня эти средства а требует сейчас внести в кассу, и не отдает трудовую книжку.

Спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Ника, г.Раменское !

Порекомендуйте бывшему Работодателю обратиться в суд по данному вопросу !!!

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 04.09.2012г

14:13 моск.

Спросить

Добрый день, Ника. Согласен в коллегой. Работодателю надо, пусть обращается в суд и доказывает правомерность своих требований. А Вам необходимо обратиться в прокуратуру с заявлением о незаконном удержании Вашей трудовой книжки. Хотя, лучше, обратиться в суд и также взыскать задержанный заработок. Основание - п. 35 Правил

ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225). Удачи!

Спросить

В последний рабочий день работодатель выплачивает работнику причитающиеся денежные средства (окончательный расчет) и выдает на руки трудовую книжку. Если этого не происходит (выдача трудовой книжки), обратитесь в заявлением в суд, с иском о незаконном увольнении, восстановлении на работе, выплаты причитающихся Вам сумм.

Если работодателю нужно получить с Вас какие-то денежные средства, он может так же обратиться в суд и никак более.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Раменское - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кирилл
15.10.2015, 07:43

Отказываются отдать трудовую книжку из-за отсутствия предоставления больничного листа - что делать в такой ситуации?

Я не предоставил больничный лист работодателю и написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработал 2 недели, настал день увольнения, и мне не отдают трудовую книжку, объясняя это тем, что я не предоставил больничный лист. Могу ли я забрать трудовую книжку не предоставляя больничный лист?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.03.2016, 08:55

Вопросы о правовой стороне увольнения и получении трудовой книжки при уходе в отпуск

Хочу написать заявление на увольнение за 1 неделю до отпуска. Отпуск 14 дней. Работодатель говорит, что трудовую книжку я получу только в последний день отпуска. Законно ли это, ведь я должна предупредить работодателя за 14 дней до увольнения, а здесь получается 21 день. Когда меня должны уволить: до отпуска, во время отпуска или после него. (в идеале - чем скорее, тем лучше). спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Диана
26.08.2008, 23:07

Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?

Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!
Читать ответы (2)
Оксана
17.03.2003, 13:38

Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?

Помогите пожалуйста! Ответьте на следующие вопросы: 1. Работник со сменным графиком работы подал заявление на увольнение по собственному желанию. День увольнения совпадает с его выходным днем. Бухгалтерия требует, чтобы отдел кадров увольнял этого работника обязательно в его рабочий день. Правомерны ли требования бухгалтерии? 2. Работник подал заявление на увольнение за две недели. Через неделю заболел. Больничный лист в день увольнения еще не закрыт. Отдел кадров обязан выдать трудовую в день увольнения. Бухгалтерия требует увольнять работника в день закрытия больничного листа. Как доказать неправомерность требований бухгалтерии? 3. Может ли отдел кадров уволить работника со сменным графиком работы в общепринятые выходные и праздничные дни, если день увольнения совпадает с таким днем? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
13.06.2014, 13:22

Как написать заявление на увольнение в первый день отпуска и избежать двухнедельного периода до увольнения

Хочу написать заявление на увольнение в первый день основного отпуска. Дата увольнения должна быть этого же дня т.е 23 июня приношу заявление и 23 июня меня увольняют и выдают трудовую книжку. Может ли работодатель поставить дату увольнения с двухнедельным периодом т.е от 23 + 2 недели и увольнение. Как избежать этих двух недель?
Читать ответы (1)
Владимир
20.03.2017, 11:52

Отгулял отпуск авансом - работодатель требует вернуть деньги и не отдать трудовую книжку

Отгулял отпуск авансом. Работодатель требует вернуть деньги в кассу, так как сумма расчетных меньше суммы выданных мне ранее отпускных. Я знаю, что это мое право, а не обязанность. И пользоваться этим правом я, пожалуй, не буду. Могут ли мне не отдать трудовую книжку в день увольнения? Какие еще могут быть подводные камни? Если можно, приведите ссылки на статьи кодексов. Спасибо!
Читать ответы (3)
Ирина
03.06.2015, 10:03

Не отдают трудовую книжку после увольнения - что делать?

День добрый. У меня такая ситуация - написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отработала как положено две недели. Но! В течении этих двух недель не вышла на работу по семейным обстоятельствам (заявление за свой счет пришлось писать задним числом). В связи с этим мне не отдают трудовую книжку и говорят, что я должна отработать ещё один день. Правомерно ли это? И какие могут быть мои действия. Спасибо заранее.
Читать ответы (2)
Анна
12.02.2010, 18:57

Или можно такое заявление об увольнении подать и в период отпуска?

Мне работодатель предоставил 2 недели отпуска. Я написал заявление на отпуск, мне его подписали, выплатили отпускные. Но я хочу уволиться без отработки 2-ух недель. Я знаю, что можно уволиться перед отпуском чтоб не отрабатывать после отпуска эти 2 недели, т.е. 2 отработанные недели входят в счет 2-недельного отпуска. И вот я написал заявление на увольнение перед отпуском, но в последний рабочий день перед отпуском не успел его подать работодателю. Существенно ли это? Или можно такое заявление об увольнении подать и в период отпуска? Не получится так что я подам заявление на увольнение допустим в первый день своего отпуска, а работодатель скажет мне, что поскольку вы не подали заявление в последний рабочий день перед отпуском, а подаете его в период отпуска, то вы все равно должны будете отработать 2 недели после отпуска? Спасибо Вам.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.06.2020, 17:14

Уволенный требует трудовую книжку - история несвоевременной выдачи в условиях самоизоляции

Увольнение произошло по собственному желанию 31.03.2020, в момент когда обьявили самоизоляцию, приказ оформили, расчет выплатили а трудовую книжку работодатель выдал не в день увольнения, уволенный трудовую книжку забрал, а спустя три недели заявил что подаст в суд за не своевременную выдачу трудовой книжки.
Читать ответы (1)
Алена
03.02.2014, 09:51

Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении

У меня возникла следующая проблема при увольнении. Я написала заявление на отпуск за 2 недели, как и полагается (отпуск на неделю), а еще через неделю я причала заявление об увольнении на дату конца отпуска, тем самым предупредив работодателя за 2 недели о желании уволиться. Таким образом, я отрабатываю неделю, потом у меня недельный отпуск с последующим увольнением. Может ли работодатель отменить отпуск в связи с заявлением на увольнение и потребовать отработки именно 2 недели? В ТК РФ нет такого понятия как от работка, предупредила я за 2 недели об увольнении, как мне действовать, если мне грозят отменой отпуска? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)