Отказали в материальной помощи на отпуск из-за 2-х дней разницы - правомерно ли?

Перед отпуском не писала заявление на материальную помощь к отпуску. В прошлые годы, бывало, писали и после отпуска, даже всем коллективом. Сейчас мне заявляют, что мне ничего не положено, если только я хотя бы на день уйду в отпуск. А отпуск за этот год я уже использовала. Как быть? Спасибо. С уважением, Валентина.

Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?

По применению ТК РФ на госслужбе. Итого: Женщина устроилась на службу и спустя пол года ушла в декрет. 2,5 г. Отпуск компенсировался, мат.помощь не брала. В период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет-вызов раньше в связи с увольнением сотрудника. На данный момент отработала пол года. В штатке нет (со слов - не планировали выход, работа тяжелая и практически МРОТ), предыдущий сотрудник "яко бы отгулял отпуск и взял мат. помощь". Ничего ей в этом году не положено. Или положено? Кадровик говорит, что нужно ОТРАБОТАТЬ ГОД, только потом возможен и отпуск и материалка, т.к. нужно различать трудовое право у частника и госслужбу. Правильно ли это? Официальный выход с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет был бы-10.06., следовательно ей можно иди было бы в отпуск уже с 11.12? Значит это ошибка кадровика о не включении ее в штатку? Что значит "другой работник отгулял, а вы по штатке на одной должности"? Возможна ли мат. помощь НЕ спустя ГОД, а к отпуску? Человек был отозван ранее работодателем. А теперь получается, что она не имеет право на отпуск и мат. помощь в течение года. Только-после 1 года. А в следующем году-уже другой отпуск и другие выплаты (здесь она фиксированная, маленькая, но дается раз в год всем). Если можно ответы со ссылкой на законы. Спасибо.

Могут ли выплатить материальную помощь без отпуска? Или нужно отпуск оформлять обязательно и только тогда выдадут?

Не отпускают в отпуск и компенсацию не хотят платить, работаю второй год. Как быть?

День добрый, могу ли я получить материальную помощь за прошлый год?! Дело в том что у нас разногласия с начальством, и мне все поурезали. Вот и материальную помощь мне не удалось выбить, ну обида глушит. Дело в том что к отпуску мне мат. помощь не дали так как у меня не было еще пол года, а в отпуск я пошла со скандалом т.к была беременна (изначально с директором была договоренность что в отпуск я иду т.к. по договору до официального устройства работала у них, но из за того что я за беременила он разозлился. Ну, дак вот мат. помощь к отпуску мне не дали т.к. не было пол года, после отпуска кадры сказали пока не принимаем заявления, потом вроде вообще сказали давать не будем. Я попросила в кадрах девушку чтобы она сообщила когда будут давать. В конце концов узнаю 20 декабря что давали мат. помощь я пошла с заявлением на материалку, но мне опять отказали, сказали что уже поздно они все отчеты сдали и даже заявления не приняли. Подскажите пожалуйста могу ли я их наказать, и чтоб мне выплатили мат. помощь? А то дуря прям на глазах, а управы на них нет.

Я работаю в бюджетном учреждении, больше 3-х лет. В июле 2019 года написала заявление на отпуск с материальной помощью. Директор согласовал мое заявление, отпускные поступили за 3 для до отпуска, а материальной помощи не было. По данному вопросу поинтересовалась в бухгалтерии. Сказали, что материальная помощь будет в конце года, тогда я им сказала, что заявление я написала и директор мне согласовал, что материальную помощь получу вместе с отпускными. Пошла к директору, он мне сказал, чтобы написала опять заявление на материальную помощь, я написала заявление и указала, что нужна материальная помощь по семейным обстоятельствам. Мне позвонили с бухгалтерии, сказали, что надо написать еще одно заявление на материальную помощь к отпуску, т.к. материальная помощь по семейным обстоятельствам не дается. Я им объяснила, что уже писала заявление на отпуск с материальной помощью, специалист бухгалтерии сказал что деньги зачислят. Позже позвонила мой начальник отдела, сказала, что за меня написала заявление на материальную помощь к отпуску. Я ей сказала, что я перед тем как пойти в отпуск написала заявление за 2 недели до отпуска с просьбой оказать материальную помощь. Сейчас вышла с отпуска материальную помощь мне так не предоставили, уточнила в бухгалтерии почему нет денег, сказали что будут, но когда неизвестно. Я им сказала, что материальная помощь по моему заявлению должна была быть к отпуску и что директор данное заявление согласовал, на что мне специалист ответил, что они не обязаны ее платить сразу, когда захотят тогда заплатят. Подскажите, пожалуйста, когда должна выплачиваться материальная помощь после согласования заявления директором?

Может ли работодатель официально и безнаказанно выплатить отпускные в день ухода работника в отпуск или позже, если данный сотрудник написал заявление об отпуске с просьбой отпустить его на следующий день. И руководитель пошёл ему на встречу. Т.о. физически не возможно выплатить отпускные за 3 дня?