Может ли исполняющий директора школы выписывать себе премии как заместителю директора и учителю предметнику?

Имеет ли право заместитель директора по учебной части на стимулирующие выплаты как учитель при 0,5 ставки.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли директор школы получать стимулирующие выплаты как учитель и подписывать приказ о стимулировании сам на себя?

Руководитель уволился в связи с окончанием срока действия трудового контракта. Врио назначен заместитель, приказ об исполнении обязанностей от учредителя пришел с доплатой от разницы в окладах. В бюджетных учреждениях учредитель устанавливает стим выплаты руководителям за счет бюджетных ассигнований. Трудовой договор на зама начальника прежний. Может ли Врио сам назначить себе выплаты стим характера за счет приносящей доход деятельности и подписать себе данную выплату?

Работаю в школе зам директора на 1 ставку, а так же по совместительству учителем на 0. 5 ст. Имею ли я право получать стимулирование по должности учитель?

Я работаю в муниципальной средней школе заметсителем директора и учителем начальных классов (веду 15 часов в неделю). Наряду с остальными педагогами участвую в профессиональных конкурсах, прохожу аттестацию, имею высшую квалификационную категорию. Мои ребята занимают призовые места в конкурсах и соревнованиях. В соответствии с Положением об оплате труда, принятом в ОУ, по итогам месяца педагоги получают стимулирующие выплаты, которые распределяются членами финансовой комиссии. Комсиия мне, как и другим педагогам, выписывает премию из фонда стимулирующих выплат. Но... Бухгалтерия отдела по образованию не пропускает приказы о стимулирующих выплатах, если в них фигурируют выплаты заместителям директоров или директору. Даже 500 рублей к профессиональному празднику мы получить не можем. Четкого объяснения по какому закону нам не положена премия, мы не можем добиться уже несколько лет. Правомерны ли действия вышестоящего руководства? Может ли директор муниципального ОУ и его заместители получать примию наряду с другими работниками или она нам действительно не положена. На какие документы в таком случае опирается наше руководство, если нам действительно, не положено получать премии или на какие документы можем сослаться мы, отстаивая свое право на премию? Спасибо.

Может ли директор школы и завуч занимающийся педагогической деятельностью, получать стимулирующие выплаты как учитель?

Моя основная должность зам. директора муниципального учреждения исполняя обязанности директора я назначила себе премию по итогам работы за месяц как зам. директора. Это правомерно?

Приказ МБОУ «Айбечская СОШ» от 01.10.2013 г. №88-к «О премировании работников», подписанный директором школы Никитиной Г.Н. Согласно данному приказу за добросовестное отношение к своим должностным обязанностям в честь Дня учителя в сентябре указано выплатить премиальные работникам МБОУ «Айбечская СОШ», где кроме прочих на сумму 7000 (семь тысяч) руб. премирована и сама Никитина Галина Николаевна. Также имеется приказ МБОУ «Айбечская СОШ» от 02.12.2013 г. №111-к «О премировании работников», подписанный директором школы Никитиной Г.Н. Согласно данному приказу за добросовестное отношение к своим должностным обязанностям в ноябре указано выплатить премиальные работникам МБОУ «Айбечская СОШ», где кроме прочих на сумму 6000 (шесть тысяч) руб. премирована и сама Никитина Галина Николаевна. Согласно своду начислений, удержаний, выплат руководителя и работников МБОУ «Айбечская СОШ» за сентябрь 2013 года директору школы Никитиной Г.Н. в сентябре 2013 года начислена премия в размере 7 000 руб. Согласно своду начислений, удержаний, выплат руководителя и работников МБОУ «Айбечская СОШ» за ноябрь 2013 года директору школы Никитиной Г.Н. в ноябре 2013 года начислена премия в размере 6 000 руб. т.е. Никитина Г.Н. в действительности получила указанные денежные средства. Директор школы Никитина Г.Н. утверждает, что себя премировала как учителя. Имела она сама себя премировать или нет?