Сотруднику УИС на момент увольнения не были выплачены денежные средства, а имеено компенсация взамен вещевого имущества, квартальная премия и компенсация стоимости путевок детям сотрудников в оздоровительные лагеря за 2012 г., в виду отсутствия финансирования. В течении месяца сотрудник умерает. Кому, в течении какого срока и на основании каких документов учреждение должно произвести данные выплаты?

Кому, в течении какого срока и на основании каких документов учреждение должно произвести данные выплаты?

Срок выплаты компенсации при увольнении из УИС и требования к финансированию - источники и нормативные акты

В какой срок при увольнении из уис мне должна быть выплачена компенсация вместо вещевого имущества. Где прописано, что компенсация выплачивается при наличии финансирования? На основании каких нормативных актов?

Читать ответы (1)

Сотрудник утверждает, что с премии не должно быть удержаний т.к. она выплачена ранее?

12 09 2011 г. на предприятие пришел исполнительный лист с удержанием 50% от дохода сотрудника за невозращенный кредит. Данному сотруднику 05.09.2011 г. была выплачена премия. За сентябрь начислена зар. плата с учетом премии. 50% от дохода было перечислено в счет погашения задолженности. Сотрудник утверждает, что с премии не должно быть удержаний т.к. она выплачена ранее?

Читать ответы (2)

Ответственность организации за удержание подотчетной суммы при увольнении сотрудника без соответствующего распоряжения (приказа)

В организации уволился сотрудник. На момент увольнения данный сотрудник не отчитался по выданным ранее ему подотчетным денежным средствам. Сумма подотчета составила более чем средний его заработок. На момент увольнения, руководителем организации небыло издано распоряжения (приказа) о взыскании долга по подотчету и также небыло согласия сотрудника однако, более чем уже через месяц после того кода подотчетное лицо должно было отчитаться за денежные средсва, органинизация всеже удержала подотчетную сумму в полном объеме из выплаты при уволнении. Какая ответсвенность в таком случае предусмотрена для организации? Какаие штрафы и т.д.? со сылкой на нормы права.

Читать ответы (1)

Нарушение положения об оплате труда

В нарушение положения об отраслевой системе оплаты труад работников муниципальных учреждений культуры и искусства г. Брянска, директору учреждения были выплачены ежемесячные и единовременные премии. В положении говорится: “Размеры выплат для руководителя учреждения устанавливаются приказом учредителя!”. Такого приказа не было, а премия была выплачена. Возможно ли удержание начисленных денежных средств (премии) директору? Прошу дать законное обоснование и как правильно оформить удержание денежных средств.

Читать ответы (1)

Отработавший февраль 2016 года, не получивший премию при увольнении - нарушение ТК РФ?

Я отработала полностью февраль 2016 и мне положена была премия за этот месяц, которая должна была быть выплачена 16.04.2016. 21.03.2016 я уволилась. Позвонив в бухгалтерию, меня мягко послали, сославшись на то, что я уволилась до момента выплаты премии. Но ведь согласно ТК РФ при увольнении с сотрудником должны произвести полный расчет всех необходимых выплат?

Читать ответы (1)

Нужна ли равномерная выплата квартальной премии всем сотрудникам муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования?

Работаю в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования, по итогам квартала выплатили премию только педагогическим работникам. А остальные сотрудники? Должна ли квартальная премия выплачиваться всем сотрудникам учреждения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Уволенную сотрудницу МВД обязали вернуть предметы вещевого имущества при расторжении контракта

В сентябре 2013 года уволилась из МВД по собственному желанию. На днях приходит письмо №О выплате компенсации. Согласно ему, в ходе проведения ревизии в апреле 2014 г. был установлен факт неправильного применения законодательства при расчете денежной компенсации, в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по своей инициативе, сотрудники, уволенные по собственному желанию возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества с учетом срока носки. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты

Должны ли мне выплатить годовую премию за 2015 год... если я уволился из компании по соглашению сторон ранее срока выплаты этой премии... премия должна быть выплачена 7 апреля 2016, а увольнение 17 марта 2016

Читать ответы (1)

Поясните необходимость пересчета выходного пособия после выплаты квартальной премии

Прошу пояснить, необходимо ли пересчитать выходное пособие по сокращению штата и выплаты на период трудоустройства, если сотруднику после увольнения была выплачена квартальная премия? Уволен 02.07.2019, выходное пособие за расчетный период 01.07.2019-30.06.2019. В июле квартальная премия.

Читать ответы (1)

Если сотрудник уволится до истечения этого срока, то он должен возместить часть суммы.

Проконсультируете, пожалуйста, по следующему вопросу: Предприятию необходимо выдать беспроцентно денежные средства сотруднику для решения его личных вопросов, причем с условием, что долг перед предприятием будет ему прощен, если сотрудник отработает на предприятии определенное количество времени. Если сотрудник уволится до истечения этого срока, то он должен возместить часть суммы. 1. Какие-нибудь обязательства по отношению к государству возникают у сотрудника при таком способе получения денежных средств (необходимость уплаты НЖФЛ и др.) 2. Как наиболее правильно с юридической и финансовой точки зрения оформить договор на предоставление сотруднику средств с учетом того, чтобы по этому договору можно было взыскать с сотрудника денежные средства в случае его увольнения раньше срока.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кому, в течении какого срока и на основании каких документов учреждение должно произвести данные выплаты?

Камышин - онлайн услуги юристов