Скажите пожалуйста на какие статьи могу сослаться, чтобы как мать одиночка выбирать время отпуска?

• г. Севастополь

Скажите пожалуйста на какие статьи могу сослаться, чтобы как мать одиночка выбирать время отпуска?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! К сожалению, не можете. Однако очередность отпусков в графике определяет работодатель, исходя из производственной необходимости. Пожелания работников могут учитываться, если это согласуется с важными для работодателя факторами.

Спросить

Нет таких статей, это ваш выбор рожать детей без отцов.

Спросить

Здравствуйте Оксана! Мать, воспитывающая одна (без отца) ребенка до 14 лет в соответствии с ст. 263 Трудового Кодекса РФ имеет право на дополнительный ежегодный отпуск до 14 дней без сохранения зарплаты в любое удобное для нее время. Этот отпуск может быть присоединен к основному или использован отдельно.

Надеюсь Наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".

Спросить

Севастополь - онлайн услуги юристов

Ольга
08.12.2015, 20:42

Я мать одиночка, хочу взять отпуск летом 28 дней, но начальник настаивает поделить отпуск на 2 части. Имеет ли она на это право?

Я мать одиночка, хочу взять отпуск летом 28 дней, но начальник настаивает поделить отпуск на 2 части. Имеет ли она на это право?
Читать ответы (2)
Леся
22.07.2018, 05:58

Мать-одиночка имеет право на выбор удобного времени для основного отпуска

Статью где указано что мать-одиночка может брать основной отпуск в удобное для неё время. Я военнослужащая, написала рапорт на отпуск мне его подписывать не стали, хочу сослаться на статью, может так подпишут.
Читать ответы (1)
Татьяна Геннадьевна
11.07.2014, 14:49

Есть ли право выбора времени отпуска у матери одиночки, какими нормативно-правовыми актами это предусмотрено?

Есть ли право выбора времени отпуска у матери одиночки, какими нормативно-правовыми актами это предусмотрено?
Читать ответы (1)
Екатерина
20.12.2012, 20:15

Есть ли у директора право отказать и какие последствия могут быть, если она все равно не выйдет на работу в указанный день?

Я являюсь матерью-одиночкой, воспитываю ребенка 4-х лет одна. Написала заявление директору о предоставлении мне одного дня отпуска за свой счет. Мне было отказано, на заявлении директор написал не предоставляется возможным в связи с производственной необходимостью. Насколько я знаю, по трудовому кодексу мать-одиночка имеет 14 дополнительных дней отпуска за свой счет. Подскажите пожалуйста имел ли директор право отказать мне? Заявление зарегистрировано, есть копия. Могу ли я без последствий не выйти на работу в указанный в заявлении день? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)