Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предоставление справки о болезни ребенка - основание для отмены замечания за пропуск работы?

11.01.2022, 11:27
• г. Санкт-Петербург

Я отсутствовала день на работе, мне хотят сделать замечание, я предоставляю справку от врача о том, что мой 15 ти летний ребенок болел в этот день.

Является ли это основанием для снятия замечания.

Читать ответы (1)
Справка от врача
Ответы на вопрос (1):

Мария, нет,не является основанием для снятия замечания, увы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Артём
31.07.2020, 12:00

Может ли работодатель требовать справку от врача которого я посещаю в рабочее время, отпросившись с работы для этого.

Может ли работодатель требовать справку от врача которого я посещаю в рабочее время, отпросившись с работы для этого.
Читать ответы (5)
Galina Lastovkina
07.10.2019, 03:15

Я отсутствовала на работе 12 дней без больничного но у меня есть справка по уходу за ребенком, могут меня уволить?

Я отсутствовала на работе 12 дней без больничного но у меня есть справка по уходу за ребенком, могут меня уволить?
Читать ответы (7)
Светлана
26.01.2018, 17:21

Как организовать посещение врача с ребёнком, когда работа не позволяет отпустить в рабочее время

Как посетить врача с ребёнком. В рабочее время не отпускают с работы. Ребёнок болеет а времени сводить нет. Как быть. Я же не знаю дадут мне больничный или нет. Если да то у меня будет оправдательный документ. А если нет, как оправдать моё отсутствие на работе когда в это время я была в поликлиники. И ещё бывает часто если ребёнок заболевает то об этом я узнаю от него по телефону. Так как я раньше ухожу и с работы меня не отпускают для посещения врача Как в этот раз а завтра выходной. Приходится отправлять к врачу его одного за что врач меня ругает так как посещение медиатора должно быть со взрослым. Какой то замкнутый круг. Если разъесните как правильно действовать в моей ситуации буду очень благодарность. К то ощущаю себя не очень прилежной мамой и корю себя. Ребёнку 11
Читать ответы (3)
Ольга Алексеевна
27.08.2021, 13:06

Мне нужно будет сходить к врачу к ребёнком в мое рабочее время. Директор меня не отпускает. Какие у меня права?

Мне нужно будет сходить к врачу к ребёнком в мое рабочее время. Директор меня не отпускает. Какие у меня права?
Читать ответы (1)