Офицер с категорией В - ограниченная годность к военной службе и профессиональная переподготовка перед увольнением - правомерно ли вывести в распоряжение командира?
Такой вопрос, являюсь офицером МО РФ, признан военно-врачебной комиссией ограничено годный к воннной службе (категория В) . Выслуга лет календарная 19 лет 8 мес. Льготная 21 год. Собираюсь увольнятся по данному основанию. Перед увольнением хочу пройти профессиональную переподготовку 4 месяца, отгулять все отпуска у меня их на 160 суток. По моим скромным подсчётам около 10 месяцев до исключения из списков воинской части. Кадровики говорят, что мне необходимонаписать рапорт на сдачу дел и должности и я так понимаю, что меня выведут в распоряжение командира. Обосновывают они это тем, что я не годен исполнять обязанности по занимаемой должности, Правомерно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/07/30x30/d1227cd9724f100b72505d2c06c97db6.jpg)
Уволить вас по состоянию здоровья можно после получения результатов ввк, так как это отдельное основание то вы вправе подать паспорт на отпуск, сдать дела отгулять отпуск и только после этого вас исключат из списка военнослужащих.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/И.png)
Рапорт о сдаче дел пишите только после отпусков, иначе будут платить голый оклад.
СпроситьВоеннослужащему, прапорщику, решением ВВК была присвоена категория годности "В". Согласно ФЗ 53,он написал рапорт и желает реализовать свое право на увольнение по состоянию здоровья. До окончания контакта данному прапорщику остаётся 2,5 месяца. Исходя из опыта документооборота в ВС РФ можно с уверенностью сказать, что его документы на увольнение будут ходить значительно больше срока в 2,5 месяца. В связи с чем у товарища прапорщика есть опасения, основанные в том числе на беседе с НОК в том, что его уволят просто по окончанию контакта, до возвращения документов, без причитающихся ему льгот и дивидендов. Поэтому вопрос. Как поступить товарищу прапорщику - 1)настаивать на своём праве продления с ним контакта, служить и ждать прихода документов на увольнение по состоянию здоровья... Или же 2)Уйти, не дожидаясь документов, по окончании контракта. При этом все равно за ним останется право тех самых льгот или нет?
На основании ФЗ "О порядке прохождения военной службы" вы имеете право выбора причины увольнения. Это во-первых. Во-вторых, категорию годности по состоянию здоровья вы можете подтвердить в течение одного года с момента вашего увольнения по окончании срока контракта. И в-третьих, право на льготную выслугу у вас остается в любом случае. В вашем случае, вам целесообразно писать формулировку "уволить по окончании срока контракта в связи с ухудшением состояния здоровья. С направлением на ВВК"
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201706/21/30x30/322174.jpg)
Уважаемый Олег Викторович! При написании рапорта военнослужащий должен был со своим начальником части оговорить сроки, в течение которых он складывает свои полномочия. Если этого не произошло, то теперь я бы на Вашем месте выбрала 1 ый путь.
Военнослужащему по контракту, в случае его увольнения с военной службы по окончанию контракта полагаются следующие социальные гарантии и компенсации.
1. Единовременное пособие в зависимости от выслуги лет;
2. Право на получение жилья, если выслуга составляет более 10 лет и в/с состоял на учете как нуждающийся в улучшении ЖУ, или право на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника накопительно-ипотечной системы (если в/с является участником накопительно-ипотечной системы), на приобретение или строительство жилых помещений
Вместе с тем военнослужащему, увольняющемуся по окончанию контракта, не полагаются дополняющие накопления для жилищного обеспечения, учтенные на его именном накопительном счете, до расчетного размера денежных средств, которые он мог бы накопить в период от даты предоставления таких средств до даты, когда общая продолжительность его военной службы в календарном исчислении могла бы составить 20 лет (без учета дохода от инвестирования). Данное правило закреплено в п. 2 и п. 3 ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих».
3. Право на пенсию, также в зависимости от выслуги лет.
Так что все льготы у Вас сохранятся независимо от оснований увольнения. Всего наилучшего!
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Да, нужно продлевать контракт.
Если нет выслуги в 20 лет.
Федеральный закон от 20.08.2004 N 117-ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" в ст. 10 указаны основания для получения денег на жильё.
Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является:
1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более;
увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более: по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202003/14/30x30/7b0a82523efad03f9f9704276dc574b2.jpg)
На основании ФЗ "О порядке прохождения военной службы"
Извините, но такого закона просто нет. Есть Указ Президента № 1237 от 1999 года.
... категорию годности по состоянию здоровья вы можете подтвердить в течение одного года с момента вашего увольнения по окончании срока контракта.
На самом деле, это заключение ВВК действительно в течении года с момента вынесения.
В вашем случае, вам целесообразно писать формулировку "уволить по окончании срока контракта в связи с ухудшением состояния здоровья. С направлением на ВВК"
Я категорически не рекомендую вам писать подобную формулировку в рапорте на увольнение, так как в этом случае командование может вас уволить по основанию истечение срока контракта (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
СпроситьЗачем отправлять на Ввк, если решение Ввк уже есть, категория годности "В"... Суть вопроса заключается в том, получит ли человек доп выплаты по военной ипотеке, права на первоочердное устройство на работу и тд., то есть те самые льготы, которые положены при увольнение по состоянию здоровья, если уйдёт по окончанию контакта, через 2,5 месяца... Повторюсь, решение ВВК уже сейчас, категория "В", действует в течение года, но контакт истекает раньше.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Здравстуйте! Ни в коем случае нельзя в рапорте писать то, что советуют в ответе! Только указание в рапорте об увольнении по состоянию здоровья дает право на льготы! Никаких ссылок на окончание контракта в рапорте быть не должно! Забудьте о контракте! Вы не сообщили о том, сколько лет календарных Вы прослужили! Если 10 лет уже прослужили, то тогда у Вас сохраняются все льготы, в том числе и на получение жилья! Вы должны написать еще один рапорт на имя командира о том, что категорически возражаете против увольнения по окончанию конктракта! Официально его направить командиру части! И обязательно довести до командира информацию о том, что Вам изложил в беседе НОК, указать, что Вы с этим не согласны! Если это не получится раньше, то это можете изложить в личной беседе, которую командир обязан провести перед подачей документов на увольнение, написать своей рукой в листе беседы свои пожелания! В таком случае Вас просто не могут уволить по окончанию конктракта, а при увольнении по такому основанию Вы сможете восстановиться на службе в судебном порядке, а лучше - просто добиться изменения формулировки увольнения! Если беседы не будет, то такое увольнение будет призанно незаконным, что дает Вам право обращаться в суд! Будьте внимательны! И все будет нормально! Если что-то пойдет не так, возникнут проблемы, обращайтесь! Помогу разобраться! Совет Вам дает юрист, который военную службу знает изнутри, прослужив более 26 календарных лет! Имейте это в виду! Внимания Вам, успехов и удачи!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201706/21/30x30/322174.jpg)
Олег Викторович, льготы все сохраняются, кроме льготы на первоочередное устройство на работу.
ФЗ по накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих, статья 10:
Статья 10. Возникновение права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участникаСпроситьОснованием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является:
1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более;
2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более:
а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;
в) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе;
3) исключение участника накопительно-ипотечной системы из списков личного состава воинской части в связи с его гибелью или смертью, признанием его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением его умершим;
4) увольнение военнослужащего по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202003/14/30x30/7b0a82523efad03f9f9704276dc574b2.jpg)
1) Если ваш товарищ уволится по истечении срока контракта, то права на денежные средства, дополняющие накопления он не получит.
2) Право на эти выплаты получают лица, увольняющиеся только по следующим основаниям:
а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годными к военной службе;
в) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Поэтому вашему другу необходимо уволиться по состоянию здоровья. При этом я не вижу никаких оснований для волнения, так как товарищ написал рапорт на увольнение по здоровью и документы уже находятся в реализации. Даже если до момента истечения срока контракта приказ об увольнении не будет издан, ваш товарищ все равно будет уволен по здоровью.
Если вы хотите более подробно узнать каков порядок выплаты средств, дополняющих накопления, участнику НИС, увольняемому с военной службы (кто имеет право на данные выплаты), то советую перейти на сайт Росвоенипотеки и почитать типовые вопросы по НИС, ссылка здесь:
P.S. И еще раз предупреждаю, не вздумайте писать рапорт с формулировкой, которую вам подсказали: "уволить по окончании срока контракта в связи с ухудшением состояния здоровья".
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/01/30x30/257027.jpg)
Если вы желаете уволиться, то подавайте рапорт на увольнение по состоянию здоровья, никаких контрактов продлевать не надо.
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).
Так как вы являетесь прапорщиком, то имеете право либо служить, либо увольняться по категории "В" - подадите рапорт, то с вами заключат новый контракт, а потом вновь придется подавать рапорт на увольнение. Если командир части и должностные лица не успеют уложиться в срок окончания вашего контракта, то это нарушение с их стороны. А подадите рапорт, как советовал первый юрист, то вас уволят по истечению срока контракта, так как нет основания увольнения - ухудшение состояние здоровье. Относительно допвыплат, то их получение зависит от вашей общей продолжительности военной службы и, если остаток кредита большой, то их не всегда хватает на их погашение. Кроме того, если оформлена военная ипотека, то допвыплаты поступают не в течение трех месяцев, как указано в правовых актах, через год-полтора. Все это время вам самостоятельно платить ипотеку.
СпроситьВоенная ипотека не оформлена. 10 лет в календарном исчислении есть. Очень интересует этот момент, почему доп выплаты поступают в течение года - полтора?
СпроситьЯ офицер, могу ли я уволится с военной службы если буду признана ограниченно годной и как это отразится если у меня имеется военная ипотека, выслуга 13 лет.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
В соответствии с пп. г п. 1 ст. 51 закона "О военной службе и воинской обязанности" могут быть уволены в запас досрочно военнослужащие по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву
П. 6 ст. 51 гласит Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин
Уважительными причинами в соответствии с п. 47 постановления Пленума ВС №8 от 29.05.14 г.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
Что касается ипотеки, врать не буду, скорее всего придется выплачивать. Но не уверен.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Здравствуйте, указанная категория годности к военной службе дает Вам право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья.
При наличии выслуги в ВС РФ 13 лет и увольнении с военной службы по состоянию здоровья, Вы вправе в соответствии со ст.ст. 4, 10 и 15 ФЗ "О НИС" рассчитывать на погашение ЦЖЗ, использование, учтенных на Вашем ИНС в рамках НИС денежных средств, выплату доп. сроедств, за период который Вы не досдужили до 20 лет. Вместе с тем, задолженность перед банком Вам необходимо погасить самостоятельно.
Так, согласно п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" судам следует учитывать, что признание офицеров или прапорщиков (мичманов) ограниченно годными к военной службе на основании подпункта "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" не предполагает принуждение их к дальнейшему прохождению военной службы, поскольку решение вопроса о сохранении или прекращении статуса таких военнослужащих зависит от их свободного волеизъявления. В случае увольнения с военной службы, если общая продолжительность военной службы составляет 10 лет и более, такие военнослужащие не могут быть без их согласия сняты с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях по последнему перед увольнением месту военной службы и обеспечиваются жилищной субсидией или жилыми помещениями в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О статусе военнослужащих" для военнослужащих.
При этом признание военно-врачебной комиссией военнослужащего ограниченно годным к военной службе дает ему право, но не обязывает досрочно увольняться с военной службы и не лишает его права продолжать военную службу на должности, позволяющей выполнять соответствующие состоянию здоровья общие, должностные и специальные обязанности. В связи с этим военнослужащие, принявшие решение продолжить военную службу, обеспечиваются жилыми помещениями в общем порядке в соответствии с существующей очередностью федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
Спроситьи льготной 22 года 3 мес.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201303/25/30x30/43699.jpg)
если ВВК установила "Д-не годен" или "В-ограниченно годен" еще и в формулировке "военная травма", и вследствие этого уволен из органов, то в этом случае выплата 2 млн.руб положена
см. п.22 приказа 590-2012 и ФЗ "О полиции".
СпроситьПри увольнении сотруднику выплачиваются денежное довольствие за весь период службы, квартальная премия пропорционально прослуженному времени, материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год (в случае ее неполучения в соответствующем году), единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному времени. Если сотрудник в году увольнения не использовал очередной отпуск ему выплачивается денежная компенсация уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, при выслуге менее 10 календарных лет — 5 месячных окладов, от 10 до 14 календарных лет включительно — 10 месячных окладов, от 15 до 20 календарных лет включительно — 15 месячных окладов и свыше 20 лет — 20 месячных окладов денежного содержания; Пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения исходя из окладов по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202302/01/30x30/f8d33980d7a3ba6c652ae995acdb0359.jpg)
Юрий , по данному основанию сотрудник ОВД подлежит увольнению, но для этого должно быть заключение ВВК с установлением категории годности к службе, и «железно» утверждать об основании для увольнения можно только после ВВК — случаи бывают разные.
При увольнении по данному основанию выплачивается выходное пособие в зависимости от стажа, также при увольнении с правом на пенсию, при наличии выслуги более 10 лет, за сотрудников сохраняется право на получение социальной выплаты на улучшение жилищных условий.
СпроситьЮрий, в 2014 году предельный размер ежемесячной надбавки за выслугу лет будет составлять 40%;
- материальную помощь военнослужащий может получить не больше одного оклада;
- размер подъемных для ДС военнослужащего будет составлять не больше 1 оклада и по 25% на каждого члена его семьи;
- единовременное пособие при увольнении для тех, кто прослужил до 20 лет, будет составлять не более 2 окладов, а для тех, кто прослужил более 20 лет - до 7 окладов;
если военнослужащий будет досрочно уволен по причине увечья или заболевания, вследствие исполнения им воинских обязанностей, то ему полагается выплата в размере 2 млн. рублей.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201804/14/30x30/446970.jpg)
Здравствуйте Юрий.
Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, в полном объеме, независимо от оснований увольнения.
Кроме того, в соответствии с п. 17 постановления Совета Министров-Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел единовременно выплачивается при увольнении со службы пособие:
уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания;
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201402/07/30x30/78252.jpg)
Доброго времени суток!
Юрий, согласно ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел", Вам полагается бесплатное мед. обслуживание, путевка в санаторий, оплата проезда к месту получения санаторно-курортного лечения, однократное возмещение расходов при переезде к новому месту проживания. Для детей: право первоочередности при поступлении в образовательное учреждение, отдых в летнем лагере. Выплата единовременного пособия при увольнении в размере до 20 окладов денежного содержания. Выплата компенсации в размере фактически уплачиваемых налогов на землю и имущество.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
С сотрудником при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее -ТКРФ).
Статьей 140 ТК РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с п. 152-156 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утв. приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 (далее - Положение), сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:
• занимавшим ко дню увольнения штатные должности - по день увольнения;
• докторантам, адъюнктам, слушателям и курсантам очной формы обучения - по день исключения из списков переменного состава образовательных и научно-исследовательских учреждений системы МВД России включительно;
• состоявшим ко дню увольнения в распоряжении органов внутренних дел - по день сдачи дел включительно. На сдачу дел предоставляется не более 5 рабочих дней со дня получения подразделением приказа об увольнении.
При этом денежное довольствие выплачивается сотрудникам, находящимся ко дню получения подразделением приказа об увольнении:
• в отпуске - по день его окончания включительно;
• на излечении в лечебных учреждениях - по день возвращения к месту службы включительно.
Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, в полном объеме, независимо от оснований увольнения.
Денежная компенсация за отпуска, не использованные в году увольнения, выплачивается сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел:
• по достижении предельного возраста, выслуге срока службы, дающего право на пенсию, сокращению штатов, болезни, ограниченному состоянию здоровья, - за очередной ежегодный отпуск в полном объеме, за остальные виды отпусков пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы;
• по другим основаниям - за все виды отпусков пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы. Исчисление денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам производится исходя из денежного довольствия на день увольнения.
При увольнении сотруднику выплачиваются денежное довольствие за весь период службы, квартальная премия пропорционально прослуженному времени, материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год (в случае ее неполучения в соответствующем году), единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному времени. Если сотрудник в году увольнения не использовал очередной отпуск, ему выплачивается денежная компенсация.
Кроме того, в соответствии с п. 17 постановления Совета Министров - Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации" выплачивается единовременно пособие лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел :
• уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, при выслуге менее 10 календарных лет - 5 месячных окладов, от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания;
• уволенным по другим основаниям - 40% указанных размеров.
Лицам, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.
Пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения исходя из окладов по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы. В случае повторного определения на службу единовременное пособие при последующем увольнении со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания.
Уволенным со службы в связи с невыполнением условий контракта, назначением наказания в виде лишения свободы, в т. ч. условно, лишением воинского или специального звания, отчислением из военного учреждения профессионального образования (учреждения высшего и среднего профессионального образования) за неуспеваемость или недисциплинированность, а также как не выдержавших испытание единовременное пособие не выплачивается.
Пунктами 167-169 Положения установлено, что сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы (включая военную) менее 15 лет и уволенным без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения, если оно произведено по достижении предельного возраста, болезни, ограниченному состоянию здоровья, сокращению штатов, а также в связи с нарушением условий контракта в отношении сотрудника.
Выплата осуществляется исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения со службы специального звания.
В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока сохранения выплаты соответственно увеличивается ее размер.
Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подает руководителю подразделения рапорт (заявление), в котором указывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом) и обязуется письменно проинформировать руководителя подразделения о призыве на военные сборы или поступлении на службу в органы внутренних дел РФ, или учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, или Государственную противопожарную службу Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, или органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, или таможенные органы РФ, или органы прокуратуры РФ, или на военную службу.
Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя подразделения, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты.
В случае ликвидации подразделения, где сотрудник ранее получал выплату, в дальнейшем выплата производится подразделением, определенным решением руководителя вышестоящего подразделения на основании переданных в установленном порядке ликвидированным подразделением документов на эту выплату.
Выплата производится ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 20-го по 25-е число.
Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1
(ред. от 08.11.2011)
"О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"
Статья 13
Право на пенсию за выслугу лет имеют:
а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел,
20 лет и более;
Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;
Статья 19.
Право на пенсию по инвалидности имеют лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, ставшие инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы.
Статья 20
Группа и причины инвалидности, время наступления и период инвалидности устанавливаются федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.
Инвалиды из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, в зависимости от причины инвалидности подразделяются на следующие категории:
б) инвалиды вследствие заболевания, полученного в период военной службы (службы), - лица, ставшие инвалидами вследствие
либо заболевания, не связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей). Обязанность выявлять и аргументировать факт отсутствия связи увечья или заболевания с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей) лежит на военно-врачебных комиссиях, заключения которых могут быть обжалованы в суд.
Статья 22.
Пенсия по инвалидности лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, устанавливается в следующих размерах:
б) инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп - 75 процентов, III группы - 30 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона.
Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, - 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях;
в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов:инвалиду I группы - 1 500 000 рублей;инвалиду II группы - 1 000 000 рублей;инвалиду III группы - 500 000 рублей;
в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей.Размер указанных страховых сумм ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) указанных страховых сумм принимается Правительством Российской Федерации. Указанные страховые суммы выплачиваются в размерах, установленных на день выплаты страховой суммы.Если в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов застрахованному лицу при переосвидетельствовании в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы вследствие указанных в настоящем пункте причин будет повышена группа инвалидности, размер страховой суммы увеличивается на сумму, составляющую разницу между страховой суммой, причитающейся по вновь установленной группе инвалидности, и страховой суммой, причитающейся по прежней группе инвалидности.
СпроситьЮрий, здравствуйте! Выплаты: ДД по день увольнения, со всеми долгами. Если не "гуляли" отпуск, то компенсацию за него. Компенсацию за невыданную форму. Если была положена премия, но не выплачена - премию. ЕП при увольнении - 7 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды, то еще 1 ОДС.
Если сейчас или в течение года со дня увольнения Вам будет установлена инвалидность вследствие заболевания (травмы, ранения...), полученного в период прохождения службы, то также будет положена страховка, размер которой зависит от группы установленной инвалидности.
Также отмечу, что так как у Вас более 20 лет выслуги, то при увольнении со службы Вы имеете право на назначение пенсии за выслугу лет.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЯ офицер, прохожу службу в ВДВ, выслуга более 10 лет! По результатам ВВК признан ограниченно годным (категория В) хочу уволиться, имею ли право? Или меня могут перевести в другой род войск для продолжения службы?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/18/30x30/59c5c5e334f0b9590b97696503fdaf28.jpg)
Имеете право уволиться, это зависит лично от Вашего желания в такой ситуации.
Нет, не имеют права.
Исходя из содержания пункта 2 статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность без его согласия, что обусловлено спецификой военной службы и само по себе не может рассматриваться как нарушение его прав и свобод.
Вместе с тем данное обстоятельство не предполагает возможность произвольного перевода такого военнослужащего в другую воинскую часть (в другую местность), поскольку статья 15 Положения о порядке прохождения военной службы устанавливает исчерпывающий перечень случаев и условий, при которых военнослужащие могут быть переведены к новому месту службы из одной воинской части в другую, в том числе находящуюся в другой местности.
Согласно п.2 ст.15. Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Согласно п.5 ст.34 указанного
ст. 34, Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
«Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части»
5. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе
(подпункт "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона);
Изложенное указывает на то, что признание военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе дает ему право, но не обязывает его к досрочному увольнению с военной службы и не лишает его права продолжить военную службу на должности, позволяющей выполнять воинские обязанности, соответствующие состоянию его здоровья.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/e28156ef5ce1bac27ca9037bebc57a20.jpg)
Уволить могут при установлении категории годности В — ограниченно годен к военной службе. Это прямо предусмотрено п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности или военной службе». Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);
Имеете право на досрочное увольнени е со службы по состоянию здоровья.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с подпунктом «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья – в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограничено годным к военной службе.
Согласно пунктами 28 и 29 Порядка деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 года N 660, работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий. На военнослужащего подготавливается представление, которое с прилагаемыми к нему документами направляются в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный должностному лицу Вооруженных Сил, имеющему право увольнения военнослужащего с военной службы.
В силу пункта 45 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2014 года N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» признание офицеров или прапорщиков (мичманов) ограниченно годными к военной службе на основании подпункта «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» не предполагает принуждение их к дальнейшему прохождению военной службы, поскольку решение вопроса о сохранении или прекращении статуса таких военнослужащих зависит от их свободного волеизъявления.
Таким образом, Вам для увольнения с военной службы необходимо обратиться к командиру воинской части с рапортом об увольнении с военной службы по подпункту «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», который последний в силу указанных выше положений правовых норм не вправе оставить без реализации. Указанное обстоятельство является препятствием для перевода к новому месту службы.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Особых выплат при увольнении по состоянию здоровья нет, то такие же выплаты при увольнении по другим основаниям, а именно:
Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим 3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/27/30x30/62596a8ac04d9c1ee1efa099e8637232.jpg)
Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащимСпросить2. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) подъемное пособие - в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
2) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути - в размере, установленном Правительством Российской Федерации для военнослужащих, направляемых в служебные командировки.
2.1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, в том числе военнослужащим органов военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, может оказываться единовременная материальная помощь в случаях, размерах и порядке, которые определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту соответственно в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах (за исключением военнослужащих органов военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации), Генеральным прокурором Российской Федерации в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.
(часть 2.1 введена Федеральным законом от 04.11.2014 N 342-ФЗ)
3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201605/31/30x30/224720.jpg)
Здравствуйте, Николай!
Если категория годности присвоена в связи с заболеванием, которое стало следствием военной службы, то согласно ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации" военнослужащий может рассчитывать на страховые выплаты.
Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее - страховые случаи) являются:
установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии);
увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/01/30x30/257027.jpg)
Положено увольнение по состоянию здоровья, все остальные льготы и гарантии зависят от общей продолжительности военной службы на дату исключения из списков части, от установленной причинно-следственной связи между заболеванием/травмой и военной службой, обеспеченности жильем. В вашем вопросе эта информация отсутствует.
СпроситьСейчас меня направляют на стационар для определения годности но хотят поставить Б меня это не устраивает т.к. лечение длиться уже два года а толтку нет, как после увольнения это всё обжаловать?
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/27/30x30/62596a8ac04d9c1ee1efa099e8637232.jpg)
Добрый день! После увольнения с военной службы обжаловать Вы сможете в военную прокуратуру либо в общесудебном порядке путем подачи иска.
СпроситьЯ офицер, прохожу военную службу с 1998 года. По состоянию здоровья ограниченно годен к военной службе, но заключение ВВК будет только в конце декабря. В настоящий момент у меня нет основания для направления на переподготовку, а ближайшая сессия на которую успею подать документы в сентябре 2019 года. До сентября я успею реализовать все отпуска, служебным жильём обеспечен, поэтому, возможно, буду уволен и исключён из списков части. Как мне реализовать право на переподготовку? Могут ли меня исключить из списков части до (без) предоставления переподготовки?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
Да. могут исключить. Вам надо заблаговременно подать рапорт, если успеете, то Вас включат в переподготовку. Успевайте подать документы.
См.Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» , ст. 19
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201810/20/30x30/540938.jpg)
Дмитрий, в соответствии с требованиями приказа Министра обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 г. № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту» в первом полугодии 2019 г. будет организован набор в группы профессиональной переподготовки увольняемых военнослужащих в военные образовательные организации высшего образования Минобороны России (предварительные сроки начала обучения на стационарной базе вузов прилагаются).
Зачисление военнослужащих в группы профессиональной переподготовки организуется в порядке, предусмотренном приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 г. № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту». При этом Список военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей (приложение № 1 к Порядку и условиям профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, введенному в действие приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 г. № 630), а также копии рапорта военнослужащего о его желании пройти профессиональную переподготовку (с резолюцией соответствующего командира (начальника) и диплома о ранее полученном им образовании направляются непосредственно в вузы по месту планируемого обучения из воинских частей (организаций), в которых они проходят военную службу.
Пишите рапорт о направлении Вас на переподготовку, вы будете считаться прикомандированным к учебному заведению.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/04/30x30/4ca56b180344668c2b94500d6d5c52d8.jpg)
Здравствуйте. Нет. Исключить не могут (см ст.19 Ф.З." О статусе военнослужащих " и п.16 Статьи 34 Указа Президента от 16.09.1999 N 1237.) В противном случае, жалуйтесь в военную прокуратуру. Для сведения. Федеральный закон 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» Статья 19. Право на образование и права в области культуры 4. Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в «порядке» и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части 14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы: а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения; б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего. 15. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках). 16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается. 17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения либо субсидии на приобретение или строительство жилого помещения по нормам жилищного законодательства. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации. Военнослужащие, являющиеся участниками накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих, при увольнении с военной службы реализуют право на жилище в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (абзац введен Указом Президента РФ от 09.07.2007 N 861) 18. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом. 19. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, а также заключивший контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву (в том числе обучающийся в военно-учебном заведении), не может быть досрочно уволен с военной службы до истечения установленного для него срока военной службы по призыву, за исключением оснований, предусмотренных подпунктами «в»-«ж» пункта 1 и пунктом 4 статьи 51 Федерального закона. (в ред. Указа Президента РФ от 02.01.2015 N 3) (см. текст в предыдущей редакции) При исчислении срока военной службы данного военнослужащего суммарно учитываются срок военной службы по призыву и срок военной службы по контракту в порядке, определяемом Федеральным законом и настоящим Положением. 20. Увольнение отчисленного из военно-учебного заведения военнослужащего по основанию, предусмотренному подпунктом «ж» пункта 1 статьи 51 Федерального закона, производится начальником военно-учебного заведения, откуда отчислен военнослужащий, или иным должностным лицом, которому предоставлено право увольнения данного военнослужащего. 21. Офицерам и прапорщикам (мичманам), безупречно прослужившим на военной службе 20 лет и более в календарном исчислении, а имеющим особые заслуги перед Российской Федерацией — независимо от общей продолжительности военной службы, при увольнении с военной службы приказами должностных лиц, осуществляющих увольнение, может быть предоставлено право ношения военной формы одежды и знаков различия, кроме лиц, уволенных по основаниям, предусмотренным подпунктами «д» и «е» пункта 1 и подпунктами «в» — «д» пункта 2 статьи 51 Федерального закона. Офицерам, уволенным с военной службы Президентом Российской Федерации, право ношения военной формы одежды и знаков различия предоставляется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. 24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.
Желаю удачи. В.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Уважаемый Дмитрий!
Согласно Закону «О статусе военнослужащих», ПРАВО на профессиональную переподготовку имеют военнообязанные непосредственно в год увольнения. То есть в 2019 году у вас такое право будет.
Вместе с тем, чтобы его реализовать вы должны отвечать критерию ЛИБО:
1.Достичь предельного возраста на службе;
2. Быть уволенным из ВС РФ по состоянию здоровья.
Учитвая, что вы вероятнее всего подпадаете под 2 критерий, то имеете безусловное право на проф. Переподготовку.
Независимо от увольнения, ВЕСЬ ПЕРИОД проф. Переподготовки будет осуществляться бесплатно.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201107/11/30x30/42587.jpg)
Согласно ч. 4 ст. 19 Федерального закона от 27 мая 1998 года N76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более, в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.
В соответствии с Порядком и условиями профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, утвержденным приказом министра обороны Российской Федерации от 18 марта 2009 года № 95, профессиональная переподготовка военнослужащих по одной из гражданских специальностей проводится с учетом уровня и профиля ранее полученного ими образования. Военнослужащие, увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт в установленном порядке не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта, с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы. Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром воинской части в кадровый орган по подчиненности. Военнослужащие проходят профессиональную переподготовку, как правило, с таким расчетом, чтобы она заканчивалась до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. В случае увольнения военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.
Таким образом, если вами не подан рапорт не ранее, чем за 1 год до окончания срока контракта, командование вправе отказать вам в направлении на переподготовку.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201807/27/30x30/518338.jpg)
Здравствуйте, Дмитрий. Приказом Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. № 630 "О порядке и условиях прохождения переподготовки" предусмотрен определенный порядок.
II. Порядок профессиональной переподготовки
4. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей* (5):
увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы - не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;
увольняемые с военной службы по состоянию здоровья - при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;
10. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей.
Таким образом, сроки подачи рапорта для лиц, увольняемых с военной службы по состоянию здоровья Приказом не предусмотрены.
Полагаю, что рапорт Вы можете подать сразу после получения заключения ВВК. Таким образом, Вы сможете реализовать свое право на переподготовку.
СпроситьБлижайшая сессия, по выбранному мной направлению переподготовки, начинается 30.01.2019 года. Зачислиться в списки, проходящих переподготовку, уже не успеваю. Следующая сессия начнётся в сентябре. Если напишу рапорт на переподготовки после получения заключения ВВК (декабрь 2018, январь 2019), то до реализации права на переподготовку могут ли меня исключить из списков части, или исключить и оставить без переподготовки.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201807/27/30x30/518338.jpg)
Ст. 19 ФЗ "О статусе военнослужащих"
4. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти и федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.
Таким образом право на переподготовку Вы можете использовать в год увольнения. Даже если Вас уволят в декабре, а обучение начнется только в сентябре 2019 г., то Вы сможете воспользоваться своим правом на переподготовку. А уж если - в января 2019 г, то тем более.
СпроситьЯ военнослужащий МО РФ, увольняюсь по болезни (В-ограниченно годен). Выслуга 25 календарных лет, жду приказ на увольнение из рядов ВС РФ. Имею ли я право сначала отгулять положенный отпуск за 2017, 2018 года, потом сдать дела и должность. Только после этого с полным моим расчетом по всем видам довольствия ждать исключения из списков части. Второй вопрос. Нуждаюсь в профессиональной переподготовке по рентгенологии. Может ли мне отказать командование части в профессиональной переподготовке?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
1.Согласно статей 29,31 Положения о порядке прохождения военной службы (УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) при увольнении предоставление отпусков военнослужащему осуществляется полностью до дня истечения срока его военной службы. Порядок сдачи дел и должности определен ст. 90–92 Устава ВС РФ.
2.В профподготовке могут отказать. На усмотрение командования.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что касается первого вопроса, то отпуск не предоставят, но выплатят компенсацию за него. (См. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ", N 76-ФЗ) А по второму вопросу, не факт что вас переподготовят, вполне могут отказать. (особенно при установлении группы инвалидности), да и при увольнении по болезни, тем более в переподготовке по рентгенологии! С вашим здоровьем, Вас никто на эту работу, просто не примет, вам точно откажут. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/27/30x30/300350.jpg)
Отпуск предоставят так, чтобы могли использовать его до дня увольнения. Переподготовка в Вашем случае возможна, если причиной увольнения с военной службы является заключение ВВК о невозможности прохождения
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Приказ Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. N 630 "О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту" Приложение N 1. Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту
Приложение N 1. Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту
Приложение N 1
к приказу Министра обороны РФ
от 21 октября 2015 г. N 630
Порядок
и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту
I. Общие положения
1. Профессиональная переподготовка по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту (далее - профессиональная переподготовка, военнослужащие соответственно), осуществляется военной образовательной организацией высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее - образовательная организация) по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки продолжительностью до четырех месяцев* (1).
Реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации* (2).
Срок освоения программ профессиональной переподготовки не может быть менее 250 часов* (3).
2. Профессиональная переподготовка проводится по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.
3. Освоение программ профессиональной переподготовки завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой образовательной организацией самостоятельно.
Лицам, освоившим программу профессиональной переподготовки и прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Диплом о профессиональной переподготовке выдается на бланке, образец которого устанавливается образовательной организацией* (4).
II. Порядок профессиональной переподготовки
4. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей* (5):
увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы - не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;
увольняемые с военной службы по состоянию здоровья - при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;
увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями - не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами Министерства обороны Российской Федерации* (6) о проведении организационно-штатных мероприятий.
В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя и отчество, занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), уровень образования, имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, выбранную программу обучения, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, а также служебный телефон. К рапорту прилагаются копии документов об образовании.
СпроситьНет, Вам будет компенсировано при увольнении.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237..
Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201809/10/30x30/529040.jpg)
По первому вопросу: трудно сказать, но вполне вероятно
По второму вопросу: не может
В обоих случаях заявление подать нужно грамотно)
Приказ Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. N 630 "О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Здравствуйте, да, Вы правы, прежде чем исключить Вас из списков личного состава воинской части, Вам должны быть предоставлены все отпуска, а также с Вами должен быть произведен окончательный расчет по всем видам довольствия.
Вместе с тем, с учетом положений п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, Вам необходимо заявить о праве на отпуск за 2017 г. до истечения текущего года, в противном случае Вам его не предоставят.
Так, согласно п. 14 ст. 29 названного Положения, в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска не были предоставлены военнослужащему в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
Что же касается переподготовки по одной из гражданских специальностей, разъясняю, что Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту (далее - Порядок), утверждены приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 года № 630, согласно которому профессиональная переподготовка осуществляется военной образовательной организацией высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее - образовательная организация) по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки продолжительностью до четырёх месяцев. Военнослужащие, увольняемые с военной службы по состоянию здоровья при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе и изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают командирам воинских частей рапорт соответствующего содержания с приложением копии документов об образовании.
Таким образом, если Вы подавали по команде соответствующий рапорт, то командование воинской части обязано принять меры для зачисления Вас в списки обучающихся в вузы по месту планируемого обучения на первый квартал 2019 г.
СпроситьВ мае 2014 года признан ограниченно годным к военной службе. Воинское звание старшина. 21 календарный год выслуги. Рапорт на увольнение исполнен 20 июня 2014 года. Не уволен до сих пор из-за необеспеченности жильем в моем случае субсидией. В 2015 году повторно проходил ВВК ЗАКЛЮЧЕНИЕ ограниченно годен. В этом году опять командир направляет на ВВК. Согласно закона о статусе военнослужащих и указа президента нр 1237 от 1999 года должны были уволить. Не уволили не по моей причине. Обязан ли я каждый год проходить ВВК? Я читал в приказе о ВВК что на момент увольнения. Когда наступает момент моего увольнения?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
Вас должны уволить на основании заключения ВВК. При этом обеспечить жильем (ст. 15 Закона О статусе военнослужащих). Вам в этом случае следует обратиться в суд. Обжаловать. Каждый год проходить ВВК Вы не обязаны.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202006/30/30x30/f720da049dedd0ddd5f94d3561b54fc4.jpg)
Здравствуйте.
Ст.15 Закона о статусе военнослужащих
2.1. Обеспечение жилыми помещениями граждан, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более независимо от даты увольнения с военной службы и которые до 1 января 2005 года были приняты органами местного самоуправления на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, в том числе изменивших место жительства и принятых в связи с этим органами местного самоуправления на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях по новому месту жительства после 1 января 2005 года, и совместно проживающих с ними членов их семей осуществляется за счет средств федерального бюджета по выбору гражданина, уволенного с военной службы, в форме предоставления:(в ред. Федеральных законов от 02.11.2013 N 297-ФЗ, от 24.11.2014 N 360-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
жилого помещения в собственность бесплатно;
жилого помещения по договору социального найма;
единовременной денежной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения.
При предоставлении в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, жилых помещений в собственность бесплатно или по договору социального найма размер общей площади жилых помещений определяется в соответствии с пунктами 1 - 3 статьи 15.1 настоящего Федерального закона.
При предоставлении в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, единовременной денежной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения размер этой денежной выплаты определяется исходя из норматива общей площади жилого помещения, определенного в соответствии с пунктом 4 статьи 15.1 настоящего Федерального закона, и средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения, определяемой уполномоченным федеральным органом исполнительной власти для каждого субъекта Российской Федерации.
(п. 2.1 введен Федеральным законом от 08.12.2010 N 342-ФЗ)
Заставить проходить ВВК Вас никто не может (кроме как по решению суда в определённых случаях)
В случае нарушения Ваших прав Вы вправе обжаловать действия командования, такое право предусмотрено ст.21 Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ (действующая редакция, 2016)
1. Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.СпроситьПравительство Российской Федерации устанавливает порядок осуществления расходов военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, по уплате государственной пошлины за подачу жалобы в суд по вопросам, связанным с прохождением военной службы.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 04.12.2006 N 203-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202311/30/30x30/1e21e804e3f175eb8855b60339b1fbfb.jpg)
Здравствуйте, Владимир, в вашей ситуации необходимо руководствоваться п.8 Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 19.07.2016) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", из которого следует, что направление вас на контрольное обследование и повторную экспертизу возможно, поскольку срок действия заключения ввк составляет год, если в нем не определено иное. Таким образом, вы должны проходить ввк.
Гражданин может обжаловать вынесенное военно-врачебной комиссией в отношении его заключение в вышестоящую военно-врачебную комиссию или в суд.СпроситьПо решению вышестоящей военно-врачебной комиссии гражданин может быть направлен на контрольное обследование и повторное освидетельствование.
Заключение военно-врачебной комиссии о категории годности к военной службе (приравненной службе), о годности к обучению (военной службе) по конкретной военно-учетной специальности, обучению (службе) по специальности в соответствии с занимаемой должностью действительно в течение года с даты освидетельствования, если иное не определено в этом заключении. Повторное либо очередное заключение военно-врачебной комиссии отменяет предыдущее (за исключением заключения военно-врачебной комиссии о временной негодности к военной службе (приравненной службе) и причинной связи увечий, заболеваний).
Контрольное обследование и повторное освидетельствование гражданина ранее установленного срока могут проводиться по его заявлению (заявлению его законного представителя) или по решению военно-врачебной комиссии, если в состоянии его здоровья произошли изменения, дающие основания для пересмотра заключения военно-врачебной комиссии, либо по решению военно-врачебной комиссии в случае выявления нарушений порядка освидетельствования, повлиявших на заключение военно-врачебной комиссии, а также для проверки обоснованности заключения подчиненной военно-врачебной комиссии. При этом вышестоящая военно-врачебная комиссия, принявшая решение о контрольном обследовании и повторном освидетельствовании гражданина, отменяет ранее вынесенное в отношении гражданина заключение военно-врачебной комиссии.
При несогласии гражданина с заключением военно-врачебной комиссии, а также с результатом освидетельствования, проведенного в рамках работы призывной комиссии или комиссии по постановке граждан на воинский учет, гражданин имеет право на производство независимой военно-врачебной экспертизы в порядке, установленном Положением о независимой военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2008 г. N 574
![](https://u.9111s.ru/uploads/202003/14/30x30/7b0a82523efad03f9f9704276dc574b2.jpg)
Владимир, здравствуйте!
На ваш вопрос однозначно ответить нельзя. Правы и вы и командование воинской части (иногда бывает и так). Поэтому если вы будете обжаловать решение командира о направлении вас на ВВК, то многое будет зависеть от субъективного мнения прокурорского работника, который будет рассматривать ваше обращение, или судьи. В принципе можно подобрать аргументы как в пользу правомерности направления вас на ВВК, так и против этого.
Судите сами:
1) Аргументация решения суда в пользу командира:
В соответствии с пунктом 9 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденной постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2003 г. № 123, заключение ВВК о категории годности военнослужащего к военной службе действительно в течение года с даты медицинского освидетельствования.
По смыслу приведенных норм, одним из обязательных условий увольнения военнослужащего, проходящего по контракту, по состоянию здоровья является признание военно-врачебной комиссией в установленном порядке ограниченно годным к выполнению обязанностей военной службы.
Документом, подтверждающим право военнослужащего на увольнение по данному основанию, является заключение ВВК, срок действия которого истек.
Согласно пояснению представителя части старшина (то есть вы) спланирован к увольнению с военной службы в 2016 году.
В связи с военный суд считает, что командованием в/ч старшина (вы) обоснованно направлен на ВВК, так как срок действия прошлого ВВК истек, а без прохождения указанной комиссии указанный военнослужащий не может быть уволен с военной службы. Кроме того суд отмечает, что сам по себе факт направления старшины на ВВК не может свидетельствовать о нарушении его прав.
2) Аргументация в вашу пользу:
Порядком деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации, утвержденным приказом Министра обороны РФ от 30 октября 2015 года № 660, определено, что обязанность на командира по направлению на ВВК возлагается только перед представлением военнослужащего к увольнению. В настоящее время оснований для проведения повторного ВВК нет, так как вы не можете быть представлены к увольнению без обеспечения жильем.
В любом случае считаю, что терять вам нечего. Поэтому вы вполне можете сейчас обжаловать действия командования по направлению вас на ВВК в военную прокуратуру или в суд. В военную прокуратуру вы можете подать жалобу прямо с компьютера, воспользовавшись услугами интернет-приемной ГВП, адрес здесь: http://gvp.gov.ru/recept/
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ч.png)
Здравствуйте. Срок действия ВВК 1 год и вам, как в\служащему который продолжает получать денежное довольствие и при отсутствии приказа на увольнение необходимо будет подтверждать категорию годности каждый год иначе ваши документы на увольнение просто не примут к рассмотрению. Момент увольнения наступит только после реализации вашего права на жилье ст. 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих", N 76-ФЗ.
Спросить