Александр
06.06.2005, 20:04
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Читать ответы (1)
Меня уволили по сокращению штатов, предупредив об этом за 2 месяца. На предприятии я проработал 20 лет.
При увольнении по сокращению мне не предложили другую работу. Прошел уже год как я уволен. Работу найти не могу.
Могу ли я сейчас потребовать через суд, от предприятия выплатить деньги за неправильное увольнение (вынужденный прогул) и возмещение морального вреда?
Владимир!
Да имеете, но с учетом ст. 392 ТК.
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить