Проблема выбора - уволиться или взять отпуск по повестке для защиты родины

• г. Дмитровск

Я сейчас работаю устроившись по тк с официальным оформлением ну вот пришло время родину защищать и возникла такая проблема что делать увольняться или же должны выписать отпуск по повестке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увы!!

Никакого отпуска не будет.

Трудовой договор расторгается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (работника и работодателя). Так что, даже заявления Вам писать не надо, все равно уволят.

Согласно ст.83 Трудового кодекса

Спросить
Павел
04.04.2015, 18:07

Проблемы с автомобилем - что делать, если дилер не выявляет неполадки?

Прошу вашей помощи. Не знаю, что делать. Проблема следующая: Почти год назад, купил автомобиль (находится на гарантии). Месяц назад с ней возникли неполадки, поехали к дилеру, сделали диагностику, сказали, что все хорошо. Но проблему устранили. Сейчас собираюсь в отпуск, возникла такая же проблема. Вопрос: Если мне опять скажут, что все хорошо и при диагностики проблем не выявлено, что мне тогда делать? Ведь проблема остается. А если где-то на трассе заглохнет. Помогите пожалуйста. Что тогда делать?
Читать ответы (3)
Евгений
05.04.2016, 19:25

Проблема с защитой дипломной работы во время военной службы - как получить учебный отпуск в соответствии с законом?

Товарищи возникла проблема служу по контракту 2 года обучался в высшем учебном заведении до службы пришло время защищать дипломную работу не хотят давать учебный отпуск есть закон дающий право на обучение военнослужащих в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Елена
28.11.2015, 05:01

Вопрос о возмещении неотгулянных отпусков при увольнении после 5-летней работы в государственной организации

Работаю в государственной организации 5 лет, за это время брала отпуск только 3 раза. Сейчас собираюсь увольняться. Должны ли мне возместить не отгулянные отпуска?
Читать ответы (1)
Артём
27.09.2022, 16:08

Работодатель предлагает выбор - уволиться или получить повестку на мобилизацию на работу

Сегодня пришла повестка по мобилизации на работу, работодатель ставит ультиматум либо увольняться по собственному желание с пропуском отработанного дня или получить повестку. Что делать?
Читать ответы (1)
Диана
13.04.2015, 09:18

Что делать, если я временно замещаю основного работника, который ушел в декретный отпуск, и забеременею?

У меня возникла вот такая проблема: я работаю временно 1,5 года, на месте основного работника, который ушел в декретный отпуск. Выйдет она где-то в октябре месяце. Что мне делать, если я сейчас забеременею? Искать быстрее новую работу, чтобы не остаться без выплат?
Читать ответы (2)
Татьяна
06.03.2020, 14:24

Как оформить отпуск по уходу за ребенком при новой работе - опыт бывшей учительницы

Работала в школе, ушла в декрет. Во время декретного отпуска уволили, так как школа закрылась. Прошло 2 года. Сейчас у меня двое детей, старшему - 2,5 года, младшей - 1 год. Летом директор другой школы предложил работу. Я согласилась. С детьми сидели то муж, то бабушки с дедушками. Сейчас возникла проблема с нашими няньками. Могу ли я с новой работы оформить отпуск по уходу за ребенком? Или все-таки придется увольняться?
Читать ответы (1)
Оксана
22.05.2013, 07:32

Как поступить, если работник ушел в отпуск на аванс и сообщил о намерении уволиться?

У настакая возникла проблема, работнику был предоставлен отпуск авансом, находясь в отпуске он сообщил, что собирается увольняться, денег естественно у него нет чтобы удержать или чтобы он их вернул, но в принципе он согласен на возврат отпускных полученных за неотработанные дни отпуска! Как лучше нам поступить? Составить с ним какое нибудь соглашение? Подскажите пожалуйста, Спасибо.
Читать ответы (1)
Аня
25.05.2015, 09:50

Как оформить официальное трудоустройство для программы в ФМС, если я работаю на рынке продавцом и оформлю патент?

У меня возникла проблема с официальным трудоустройством. Я работаю на рынке продавцом если я оформлю патент то это будет считаться официальным трудоустройством для программы в ФМС? Или нужно делоть ещё что-то?
Читать ответы (1)