Сколько может быть начислено за 2 недели больничного? Оклад по договору 6240 рублей, трудовой стаж более 20 лет. Имеют ли право задерживать трудовую книжку после увольнения по заявлению, с целью проведения ревизии (учета в торговли)?

Оплата по листку нетрудоспособности в полном объеме зависит от непрерывности стажа, а не от его общего объема. Удерживать трудовую книжку работодатель не имеет права ни при каких условиях. Это нарушение трудового законодательства. Если он имеет к вам материальные претензии, то обязан соблюдать установленную законом процедуру (обратиться в суд).

Сумма начисления за 2 недели больничного при окладе 6240 рублей и трудовом стаже более 20 лет, а также право задержания трудовой книжки после увольнения для проведения ревизии

Может ли директор удержать трудовую книжку до ревизии?

Увольняюсь из ювелирного магазина. Директор говорит что отдаст трудовую книжку после ревизии. Ревизия будет через две недели после моего увольнения. Прав ли он?

Читать ответы (2)

Временные рамки задержки трудовой книжки работником при увольнении по собственному желанию

На какой срок имеет право задерживать работодатель на работе при подаче заявления об увольнении по собственному желанию? Может ли работодатель задержать трудовую книжку дольше двух недель, если заявление написано?

Читать ответы (1)

Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?

В трудовой книжке не верно указали дату увольнения, фактическое увольнение 17.07.2020 в трудовой книжке увольнение дата 17.08.2020. Если оформить новую трудовую книжку, стаж работы остаётся?

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения без подписанного заявления и трудоустройство без трудовой книжки

Заявление об увольнении было написано 27.07.20102 г. 10.08.2012 г. заявление не подписали, ссылаясь на отсутствие руководителя. Правомерно ли будет трудоустроиться на другое место работы без трудовой книжки? Как долго имеют право задерживать трудовую книжку на предыдущем месте работы и имет ли право в выдаче отказать?

Читать ответы (1)

Задержана выдача трудовой книжки и вопросы о проведении передаточной ревизии при увольнении - правовые аспекты

30 декабря 2016 написал заявление об увольнении по собственному желанию, прошел отработку 2 недели. Была проведена ревизия. 16 января 2017 магазин закрылся и проводится передаточная ревизия. Трудовую книжку не выдали, т.к я должен передать ТМЦ. Вопрос: 1) законно ли задержали выдачу трудовой книжки? 2) должен ли я принимать участие в передаточной ревизии, если дата моего увольнения 14 января и буду ли я материально ответственным лицом в данном случае?

Читать ответы (3)

Отказали в выдаче трудовой и не выплатили заработную плату - как мне получить свои деньги без трудового договора?

В течении двух лет работала в организации (торговля), трудовой договор не подписывала (его не предоставили), но трудовую книжку забрали сразу же при приёме на работу, подписывала только материальную ответственность. После заявления на увольнение по собст. Желанию ждала две недели-З/П не выплатили и трудовую отказываются выдавать! Имею ли я право на выплату З/П,если трудового договора у меня нет на руках?

Читать ответы (1)

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.

Читать ответы (1)

В трудовой книжке ставят дату увольнения ту когда он работал последний деь, или когда издали приказ о его увольнении?

Работник прогулял неделю и был уволен за прогул. В трудовой книжке ставят дату увольнения ту когда он работал последний деь, или когда издали приказ о его увольнении? Если поставить дату приказа, то получается что у прогульщика сохраняется трудовой стаж, если, к примеру, он отсутствовал на работе более 3-х недель, а затем пришёл забрать трудовую книжку?

Читать ответы (1)

имеет ли право работодатель задерживать выдачу трудовой книжки после увольнения.

Имеет ли право работодатель задерживать выдачу трудовой книжки после увольнения.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бердск - онлайн услуги юристов