Как правильно составить заявление на увольнение и когда начинается отработка срока?

• г. Тверь

Заявление на увольнение написано 5 января с отработкой 14 дн, те прошу уволить с 19 января, могут ли по закону мне ставить смену 19 января? Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Крайний рабочий день выпадает на 18 января, т.е. 18 января Вам обязаны отдать трудовую. Таким образом 19 января смену поставить не могут.

Спросить

Да, могут, т.к. это последний ваш рабочий день.

Спросить

Конечно могут, по заявлению 19 е число является последним рабочим днем, иначе будет прогул у Вас, если не выйдите на работу.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.

Спросить

Инна, добрый день. Да, могут Вам поставить такую смену, в последний рабочий день.

С уважением.

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов

Наталья
16.12.2021, 19:51

Когда будет последний рабочий день при увольнении в конце декабря?

Хочу написать заявление на увольнение 20 декабря, получается мой рабочий день последний 03.01, но это как известно выходные дни, это значит что мой последний день перенесется на 10.01 или меня уволят перед праздниками?
Читать ответы (3)
Елена
07.01.2016, 12:39

Как будет учтено мое заявление об увольнении, если я вышла на работу после подачи заявления в праздничные дни?

Я написала заявление на увольнение 5 января,6 января вышла на работу в смену, директора нет, мне пойдут праздничные дни как отработка или переписать заявление другим днём?Заранее спасибо, Елена.
Читать ответы (1)
Юлия
18.01.2021, 11:28

Как оспорить дату увольнения, если руководство переназначило ее на более поздний срок?

Написала заявление на увольнение 15 января, с просьбой уволить 28 января, но руководство сказали писать увольнение с 01.02, это же получается уже бесплатно ходить на работу три дня? Я могу оспорить увольнение на 28 число?
Читать ответы (5)
Артем
01.01.2017, 13:15

Как правильно оформить заявление на увольнение в ситуации, когда генеральный директор отсутствует в офисе до 9-го января?

Такой вопрос, хочу написать заявление на увольнение с 1-го января и что бы расчет произвели 14-го января но генеральный директор выходной до 9-го января. Как быть в такой ситуации писать после 9-го на увольнение по собственному желанию или я имею права написать с 1-го с расчетом на 14 января? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)