Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли составлять дополнительное соглашение при изменении зарплаты?

04.09.2012, 21:12
• г. Москва

В трудовом договоре есть пункт про зарплату, в котором фиксировано указана зарплата, при повышении зарплаты по такому договору каждый раз составляется доп.соглашение с указанием новой зарплаты. Правильно ли это и нужно ли их вообще составлять?Если все же это правильно выполнялось ранее, можно ли в трудом договоре добавить еще один пункт в котором будет указано что-то про изменение зарплат, чтобы не составлять каждый раз доп.соглашения? Если можно, то как его сформулировать?У нас государственная бюджетная организация, юрист в декрете, а нового пока нет. Заранее спасибо

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги