Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работадатель не готов взять на работу молодую маму в связи с декретным отпуском до 3 лет ребенка

12.01.2022, 23:20
• г. Челябинск

Д/о написан до 3 лет, ребёнок 2,4.,хочу выйти на ратоту, работадатель говорит что не куда брать пока, место занято, сиди до 3 лет раз д/о написан.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Вы имеете право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на свое рабочее место. Д ректор не прав. Пишите заявление о прекращении отпуска и выходе на работу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
27.05.2020, 11:12

Можно ли выйти на неполный рабочий день, имея ребенка 2,5 лет, и могут ли в этом отказать?

Моему ребенку 2,5 года хочу выйти на прежнее место на работу на неполный рабочий день, могут ли мне в этом отказать?, Может ли начальница сказать что на пол дня нам таких работников не надо?
Читать ответы (1)
Игорь
03.11.2015, 14:09

Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?

Вопрос такой: работница после 1,5 лет декретного отпуска не вышла на работу, не пришла написать заявление до 3-х лет. Прошёл 1 месяц. Письмо с уведомлением её было отправлено. По какой статье её можно уволить, какая компенсация ей положена?
Читать ответы (8)
Сергей
16.11.2020, 15:11

Не предоставили рабочее место после выхода из декрета

Я должна была выйти из декрета 25.07.2020 г. Моя должность продавец-консультант в розничном магазине одежды. По семейным обстоятельствам, я написала заявление об отсрочке выхода на роботу до 30.09.2020 г. за свой счет. Далее, за две недели до выхода, на почту компании, отправила напоминание о моем выходе на работу 01.10.2020 г. Меня пригласили на собеседование с представителем отдела по подбору персонала. Там сообщили, что моя вакансия занята и предложили занять аналогичную вакансию в магазине по другому адресу. По настоящее время я жду, когда мне предоставят рабочее место. Подскажите, пожалуйста, есть ли установленные сроки ожидания рабочего места и выхода на работу, ведь я уже полтора месяца теряю свой доход? Должны ли мне в денежном эквиваленте компенсировать это время? Увольняться мне не предлагают, но и место не предоставляют. Так можно и год прождать. В связи с этим, еще один вопрос, могу ли я сама предложить разорвать трудовой договор по соглашению сторон, например? Если да, то какую сумму компенсации я вправе прописать в заявлении? Может среднемесячный оклад, либо какую-либо фиксированную сумму? Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Ксения
17.07.2014, 15:25

Работодатель отказывает в трудоустройстве во время декретного отпуска - какие права у женщины и как действовать в данной ситуации?

Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, ребенку 2,6 хочу выйти на работу. Работодатель отказывает, объясняет тем, что заявление написано до 3-х лет. Мест в нашем отделе нет, сказали: сиди до окончания отпуска, потом будем решать, что с тобой делать, может куда переведем. Как сейчас мне действовать? На какие законы и статьи ссылаться?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.11.2012, 17:47

Возможно ли отправление сотрудника в другой цех после декретного отпуска до 3 лет?

Я хочу выйти на свое рабочие место после декретного отпуска до 3 лет, начальник сказал что я неимею прово выйти на своё место в свою смену и цех мотевируя тем что место сохраняется до 1,5 лет, после 3 лет отпуска сохраняется только должность. Значит меня могут отправить в другой цех и в другую смену. Законно это или нет?
Читать ответы (1)
Лариса
28.11.2015, 16:52

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?
Читать ответы (10)