Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право директор снизить нагрузку учителя во время больничного. И после выхода на работу оставить только ставку.

13.01.2022, 05:10
• г. Челябинск

Имеет ли право директор снизить нагрузку учителя во время больничного. И после выхода на работу оставить только ставку.

Читать ответы (1)
Имеет ли право директор Больничный после Выход на работу Права директора После работа
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь в отдел кадров.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Седа
20.11.2018, 22:39

Имеет ли право директор забрать нагрузку у учителя во время больничного. И обязана ли она после больничного мне все это вернуть.

Имеет ли право директор забрать нагрузку у учителя во время больничного. И обязана ли она после больничного мне все это вернуть.
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.03.2013, 13:30

Обязанность учителя отрабатывать пропущенные по болезни часы и права администрации школы - нормы Трудового кодекса

Обязан ли учитель отрабатывать пропущенные по болезни часы, если на время больничного его никто не замещал? Вправе ли администрация школы требовать отрабатывать не выданные часы? Если отрабатывать часы не нужно, то на какую статьи и нормы ТК нужно ссылаться при разговоре с администраций! Спасибо!
Читать ответы (4)
Лилия Рушановна
02.09.2015, 21:15

Как законно уменьшить учебную нагрузку педагогу-пенсионеру, если она находилась на больничном 4 раза во время учебного года.

Как законно уменьшить учебную нагрузку педагогу-пенсионеру, если она находилась на больничном 4 раза во время учебного года.
Читать ответы (1)
Дарья
23.10.2018, 08:41

Должен ли учитель выполнять работу, находясь на больничном?

Обязан ли учитель, выйдя на больничный, выполнять работу? Например, посещать семинары, делать рассылки с домашним заданием, готовить индивидуальные маршруты и объяснения для детей, которых по каким-либо причинам отстранили от уроков?
Читать ответы (2)
Инна
25.09.2019, 09:28

Тарификация отпуска и больничного учителя в начале учебного года

У меня такой вопрос. Учитель ушел больничный лист (длительно) во время очередного отпуска. На начало учебного года он не выходит, оставаясь на больничном. Как его тарифицировать?
Читать ответы (7)
Светлана Ивановна
29.08.2015, 06:09

Скажите пожалуйста имеет ли право директор школы уменьшить учебную нагрузку учителю на новый учебный год без его согласия.

Скажите пожалуйста имеет ли право директор школы уменьшить учебную нагрузку учителю на новый учебный год без его согласия.
Читать ответы (1)
Корепина Наталия Валериевна
10.02.2013, 13:56

Несправедливое сокращение нагрузки - мои действия в ответ на решение директора

На следующий учебный год у меня должна быть нагрузка 30 часов (работаю в школе учителем, 1 категория, на больничном не была, есть хорошие результаты работы: призеры городской олимпиады, публикации, участите в конкурсах и др.) и директор уведомила меня, что на следующий учебный год у меня будет 18 часов, т.к. она принимает на работу еще одного учителя. Я одна воспитываю сына-студента. Могу ли я что то предпринять в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)