Отказ в компенсации за бензин - поездка на авто до Сочи не была признана служебной

199₽ VIP

Александр, получите отказ и в Прокуратуру или суд.

Здравствуйте, Александр!

Бухгалтерия находится на какой-то своей волне.

Можно подумать, что человек не может ночевать в машине.

Или в палатке.

Для кого то это как раз такая форма отдыха.

На самом деле это незаконно. По закону не требуется предоставления каких то документов на гостиницу.

Такого закона, приказа просто нет.

Поэтому Вам должны все полностью оплатить.

Ст. 325 ТК РФ.

Можете сказать им что будете жаловаться в трудовую инспекцию, если не возместят.

Ст 325 ТК РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Напомните им что тут слова нет про гостиницу. Просто они плохо учились.

Здравствуйте, Александр! А причем здесь гостиница?! В статье 325 Трудового кодекса РФ нет ни слова про то, что Вы как-то должны подтверждать факт проживания. Если в досудебном порядке расходы на проезд не компенсируют, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Также не помешает жалоба в Государственную инспекцию труда.

Здравствуйте, Александр, не совсем понятно, при чем тут гостиница и компенсация расходов на топливо. Согласно ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Александр, Доброго дня.

Бухгалтерия Вашей организации не права.

------------

Вам нужно подать письменное заявление Главному бухгалтеру с требованием о компенсации Вам расходов, ссылаясь на положения статьи 325 ТК РФ.

Правовое основание это статья 325 ТК РФ

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

-------------

Вы не обязаны предоставлять чеки по гостинице

-------------

Надеюсь мой ответ Вам полезен

С уважением