В общем я как заложник (.. Хотелось бы уволиться и найти достойную работу уже сейчас, а не сидеть здесь еще пол года.

05.09.2012, 10:28

• г. Самара

Хочу прояснить для себя такой вопрос: я получал высшее образование по системе без отрыва от производства (пол дня учился, пол дня работал) с 1 курса. С предприятием был заключен договор, в котором говориться, что нужно отработать 3 года после окончании университета на предприятии. 50% от стоимости обучения оплатило предприятие. Могу ли я уволиться без отработки? Осталось пол года, но смысла в моей работе я не вижу и намека на карьерный рост тоже, предприятие оборонное. Руководство знает, что мне нужно отработать. В общем я как заложник (.. Хотелось бы уволиться и найти достойную работу уже сейчас, а не сидеть здесь еще пол года. Надеюсь на Ваше понимание и разъяснения по данному вопросу.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

05.09.2012, 11:20,

г. Долгопрудный

Увольнение возможно всегда. Другой вопрос, что последствием увольнения по собственному желанию может быть требование об оплате расходов на обучение.

Но в общем случае - это достаточно небольшая сумма (по тексту - 1/6 от затрат).

ТК РФ.

"Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO