Работодатель хочет разлучить родственников на работе - что делать?
Такая ситуация, работаю в торговле продавцом-сеть магазинов продуктовых магазинов. Спустя 1 год устроили ко мне маму мою, проработав она 2 месяца менеджер говорит что в данной фирме нельзя родственникам работать вместе, но при этом ни в договоре нигде такого пункта нет. Хотят её перевести в другой магазин. Правомерно ли это со стороны работодателя? Если нет какие мои действия для того чтоб её оставили вместе со мной т к я в положении и её помощь, работая вместе мне очень нужна. Т к каждый день по 12 часов на ногах, без обеда, и поднятие коробок не меньше 10 кг.
У вас есть головной офис. Обратитесь к руководителю.
СпроситьДобрый день! Скажите, ваша мама у вас в подчинении?
СпроситьЗдравствуйте Виктория!
Не правомерно!
Ваша мама не находится у Вас в подчинённости, следовательно нет конфликта интересов.
СпроситьЕсли в магазине, отсутствуют локальные акты, регулирующие данный вопрос и вы не находитесь с матерью в подчинении друг другу, то администратор не прав.
СпроситьНе относится норма закона о запрете родственникам работать вместе к данной ситуации.
Менеджер превышает свои полномочия и нарушает трудовое законодательство.
Не соглашайтесь, не подписывайте перевод в другой магазин - обжалуйте приказ (если появится).
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы в положении, то работодатель обязан предоставить Вам лёгкий труд на основании представленного Вами мед. заключения либо отстранить от работы с сохранением среднего заработка.
А с Вашей самой никакого конфликта интересов в коммерческой организации быть не может, тем более, если этот момент никак не определен в локальных актах организации.
С уважением.
Спросить