Военнослужащий отказывается сдавать должность - законность одностороннего акта и случаи составления
Коротко о ситуации: военнослужащего приказом вышестоящего начальника назначили на должность в другую войсковую часть, но она ещё не освобождена, так как тот человек находится в отпусках перед увольнением. Военнослужащий отказывается сдавать дела и должность ведь её негде принять и в деньгах он сильно потеряет, причём на длительный срок. Его хотят в одностороннем порядке освободить от должности и отправить в другую часть мотивируя тем, что в течении 30 суток необходимо исполнить приказание старшего начальника.
Подскажите, на сколько это законно и в каких случаях составляется односторонний акт о сдаче дел и должности?
Сам факт не сдачи дел не является основанием для не исполнения приказа о переводе, т.к. в отсутствии человека дела будут переданы без его участия, комиссионно. Необходимо было обжаловать приказ об переводе мотивируя это тем что "новая" должность в настоящее время занята т.к человек находится на больничном и какое время он будет находится на больничном не известно. Нужно бить на этот аргумент. Не знаю как у военных но на гражданке перевод на другую должность без согласия человека не должен нести его финансовые потери т.е если меня перевили на ниже оплачиваему должность денежное довольствие я должен получать в старых размерах.
СпроситьЕсли есть приказ о переводе, то все законно. Это не гражданка, где работника не вправе перевести без его согласия. Законные Приказы командования у военнослужащих, обязательны для исполнения.
СпроситьСогласен с коллегой, сам факт не сдачи дел должности не является основанием для не исполнения приказа о переводе, т.к. в отсутствии человека дела будут переданы без его участия комиссионно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация