У преподавателя нагрузка 1440 часов по тарификации на учебный год. Можно ли еще закрепить за ним педагогические часы по факту.

Здравствуйте, Наталья! К сожалению, из Вашего вопроса непонятно о преподавателе какой образовательной организации идет речь. Если это общеобразовательная организация, то вы уже нарушили требования трудового законодательства. Не смотря на то, что законодательство не устанавливает верхнего предела учебной нагрузки за ставку заработной платы для педагогических работников, продолжительность их рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю (ст.333 ТК РФ). Указанная продолжительность и является, по факту, верхним пределом. Учитывая, что, как правило, учебное время в учебном году не превышает 37 недель, простым делением получаем, превышение указанной нормы. В этом случае логичнее оформить внутреннее совместительство для педагога. В любом случае, временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного п. 1.5, 1.6 Порядка, определеного Приложением №2 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601. С уважением!