Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким образом компенсируются дни выхода на работу?

16.10.2004, 19:03
• г. Омск

В каких ситуациях руководитель имеет право отозвать из очередного отпуска и если работник выходит из отпуска, как должна производится оплата?

Каким образом компенсируются дни выхода на работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена работнику по выбору в любое удобное для него время в течение текущего рабочего года либо присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников до 18 лет, беременных женщин, работников занятых на вредных, опасных работах.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай Александрович
24.11.2017, 21:26

Право работника на отказ от отпуска и учет его пожеланий - когда и как это возможно?

Здравствуйте, в каких случаях работник имеет право отказаться от предоставленного ему отпуска и каким образом должны учитывать пожелания работника если он не имеет льгот.
Читать ответы (4)
Васильева Елена
08.09.2008, 12:31

Право руководителя на отпуск с дня подачи заявления и соответствие ст.136 ТК РФ - как правильно оформить оплачиваемый отпуск

Имеет ли право руководитель отпустить работника в оплачиваемый отпуск со дня подачи заявления, если об этом письменно просит сам работник и согласен получить оплату за отпуск позже? В нашем претприятии гл. бух. не оформляет отпуск, если до начала отпуска менее чем три дняи ссылается на ст.136 ТК РФ (Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала).
Читать ответы (1)
Михаил
23.09.2014, 23:40

Правомерность и требования к листу уведомления о выходе на работу в выходные дни вопросов с подписью руководителя.

Ситуация такая, есть приказ руководителя на выход на работу работнику в выходной день с 12 часов дня на 8 часов, работник согласен, но за день до выхода, ему представили лист уведомления о выходе на работу не с 12 часов, а с 10 тем самым на 2 часа раньше! Правомерен ли лист уведомления, без подписи руководителя? И какие требованиям должно отвечать уведомление работника? Закреплено ли это нпа? спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
13.09.2010, 08:34

На должность сотрудника принимают нового человека.

Руководитель отдела выходит в декретный отпуск. На его должность оформляют сотрудника отдела. На должность сотрудника принимают нового человека. Скажите, после выхода руководителя из декрета, какие права имеет сотрудник, оформленный на его должность на время декретного отпуска? Его должны уволить?
Читать ответы (1)
Марина
10.08.2011, 21:12

Вопросы возмещения части отпускных при увольнении работника - право работодателя и расчет суммы

Имеет ли право работодатель требовать с работника возместить часть отпускных, если через несколько дней после очередного отуска работник увольняется? Каким образом и исходя из чего рассчитывается эта сумма?
Читать ответы (1)
Владимир
27.05.2017, 11:00

Вопросы об отправлении заявления на декретный отпуск после отпуска и право на такой отпуск при ребенке 1 год

Отец находился в очередном отпуске. Не выходя из отпуска отправил заявление по почте на декретный отпуск со дня выхода на работу. Ребенку 1 год. С какого дня он имеет право подать заявление на декретный отпуск? Обязан ли он выйти после очередного отпуска на работу, а со следующего дня написать заявление?
Читать ответы (2)
Алена Николаевна
04.06.2015, 15:43

Увольнение работника после возвращения женщины с отпуска по уходу за ребенком - законность и гарантии для работника.

Работника устроили на должность женщины, которая ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас ему позвонил руководитель и сообщил о том, что женщина выходит на работу и его увольняют. Правомерны ли действия руководителя? И какие гарантии имеет работник?
Читать ответы (1)
Екатерина
17.05.2017, 15:31

Возможность отзыва работника с предоставленного отпуска при выполнении определенных условий

Можно отозвать работника из очередного отпуска, если он во-первых занят на работе с вредными условиями труда, во - вторых работник хочет выйти на работу условием что ему не будет перерасчета отпускных и с момента выхода в табеле будут стоять явки?
Читать ответы (2)
Олег
24.12.2015, 05:06

Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы

Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.
Читать ответы (1)