Каков будет разряд оплаты за работу после пенсии, если аттестация прошла?

199₽ VIP

Согласно ТК РФ Статья 143 Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.

Вам нужно почитать коллективный договор на предприятии. Там должно быть сказано.

Вам в данном случае никто из юристов точно не ответит по какому разряду вам будут платить Вопрос по заработной плате нужно обговаривать при устройстве на работу с вашим работодателем.

В статье 135 ТК РФ сказано:Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Здравствуйте, Татьяна Гавриловна, по какому разряду Вам будут платить зависит от условий трудового договора ст.ст. 56;57 ТК РФ, на федеральном уровне этот вопрос законодательно не регулируется, смотрите условия трудового договора ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Здравствуйте, Татьяна Гаврииловна! Вопрос оплаты труда регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ) и трудовым договором. Как правило ставка или оклад определяются штатным расписанием, а вопрос оплаты труда - Положением об оплате труда и положением о премировании. Так что нужно смотреть, прежде всего эти документы. А если разряд не будет подтвержден аттестацией, то могут платить по другому разряду. Но Вы вправе не соглашаться при приеме на работу с предложенным разрядом, а предложить свои условия для работы, в т.ч. обозначить, какой у Вас был разряд. А вопросы аттестации оставьте работодателю. Если заинтересован в работнике, то организует и проведет аттестацию.

Здравствуйте Татьяна Гавриловна

Вы не указали сферу деятельности

Но с учётом Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" от 09.11.2020 N 362-ФЗ,

предусмотрено повышать заработные платы в подконтрольных структурах.

Согласно ст.143 ТК РФ, тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

К примеру педагогам оставляется та же категория вне зависимости от истечения срока аттестации.

Поэтому ваш тарифный разряд будет зависеть от внутренних локальных актов предприятия в соответствии со ст.8 ТК РФ.

Татьяна Гавриловна, здравствуйте.

Если Ваша работа предусматривает зависимость начисления Вам оклада из - за определённого разряда, то при условии того, что у Вас сейчас не подтверждён разряд по той квалификации, что у Вас была до выхода на пенсию, то Вам не могут платить по той ставке, что была до выхода на пенсию.

--------

Вам при заключении трудового договора (статья 57 Трудового Кодекса РФ) обязательно с работодателем надо обговорить оклад, который будет зафиксирован в трудовом договоре, а также о возможности, после выхода на работу пройти аттестацию, и соответственно получать прежнюю зарплату, что была до пенсии.

Надеюсь мой ответ Вам полезен

С уважением