Василий
24.04.2017, 08:36
Обоснованность права работодателя направить на курсы повышения квалификации и внести изменения в обязанности работника
Читать ответы (2)
Может ли администрация школы без согласия работника отправить его на курсы без отрыва от производства? Курсы необходимые раз в три года уже пройдены. Должна ли администрация согласовывать время и форму курсов с работником или ставить учителя перед фактом
?
Здравствуйте Мария! Статьи 21 и 197 Трудового кодекса Российской Федерации говорят, что обучение — это право работника, а не его обязанность.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация