Распределение стимулирующих выплат в школе - законные требования и права директора

21.01.2022, 15:30

• г. Орёл

Скажите пожалуйста, как должны по закону распределятся стимулирующие выплаты в школе. Имеет лип право директор, никому не говоря,. на свое усмотрения добавить проценты к зарплате: кому 100%, кому 50%, кому 5%, а кому ничего. И никто из персонала не знает, как распределяется надтарифный фонд в школе.

Читать ответы (2)

Стимулирующие выплаты в школе
Стимулирующие выплаты
Стимулирующие в школе

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Трухина О. Г. 4.7

21.01.2022, 15:37,

г. Чита

В учреждении должен быть коллективный договор, а также положение об оплате труда (иной нормативный акт), где все эти вопросы должны быть прописаны, в том числе прописывается кто принимает решение о процентных надбавках (директор единолично или коллегиальный орган).

Спросить

Адвокат

Бахтин С.В. 4.8

22.01.2022, 12:07,

г. Орёл

В соответствии со ст. 144 ТК РФ, «работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников». Стимулирующие выплаты устанавливаются соглашениями, коллективным договором или локальным нормативным актом (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

При этом выработка и принятие решений по распределению стимулирующего фонда, как отмечается в Рекомендациях Минобрнауки РФ, должны осуществляться с обязательным привлечением представителей организаций, осуществляющих государственно-общественное управление в сфере образования, трудовых коллективов и профсоюзных организаций. Информация о результатах должна быть размещена в открытом доступе на сайтах образовательных организаций в сети Интернет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация