Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель требует измерять температуру на входе без доплаты - как защитить свои права?

22.01.2022, 09:31

• г. Кемерово

Работодатель обязывает измерять температуру на входе на предприятие вахтеров, причем на предприятии два медика работающие каждый день, утром идет очень большой поток людей на работу, из средств защиты выданы только маски! Не сделав никакой приказ и никаких разговоров о доплате за эту функцию и речи даже не может быть! Все сказано в устной форме, попробуй откажись, найдут повод уволить! Предприятие со сменным графиком работы и измерение температуры происходит и утром и вечером! Что делать, как грамотно решить эту ситуацию?

Читать ответы (5)

Сменный график
Сменная работа
График работы

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

22.01.2022, 09:32,

г. Краснодар

Обратитесь в инспекцию труда коллективно, прокуратуру.

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

22.01.2022, 09:36,

г. Москва

Добрый день

Если это не входит в ваши должностные обязанности и приказ не издан и вы не подписывали ничего, только жаловаться остается в ГИТ и Прокуратуру, вы никак не сможете иначе это рассмотреть. Хочу сразу предупредить, что при проведении проверки скорее всего обнаружат нарушение со стороны работодателя и его привлекут к административной ответственности (штраф) и он по иному и Трудовой кодекс посмотрит, но и претензии к вам будут (необоснованные на ровном месте)

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

22.01.2022, 09:40,

г. Москва

Вы подайте заявление с указанием не вашей фамилии - Иванов например. Проверку все равно будут проводить, а вот того, кто писал не установят)) Правда вам письменного ответа не направят, но вы же ответа ждете, а изменения ситуации.

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

22.01.2022, 10:23,

г. Москва

Аня, здравствуйте. Это не правомерно, пишите жалобу в ГИТ.

С уважением.

Спросить

Юрист

Новиков Д А 4.9

24.01.2022, 10:29,

г. Кемерово

Здравствуйте. В вашей ситуации вам следует обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, поскольку действия работадателя незаконны. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует измерять температуру на входе без доплаты - как защитить свои права?

Кемерово - онлайн услуги юристов

Работодатель заставляет тепловизоиом измерять температуру у работников я не согласен это делать не входит в мои обязаности.

Может ли работодатель назначить ответственность за измерение температуры без согласия сотрудника?

Мать-одиночка вынуждена мерить температуру 300 людям на заводе - как защитить себя в такой ситуации?

В свете сегодняшней эпидем. Ситуации подскажите кто должен измерять температуру в организации.

Бесконтактное измерение температуры при входе в супермаркет - правомерно ли требование и как поступить

Исполнение обязанностей охранников на проходной - проверка температуры при отсутствии медика - законно?

Имеет ли право работодатель назначить меня ответственной за измерение температуры при входе в поликлинику без моего согласия?