Применение трудового законодательства в отношении дистанционных сотрудников в связи с компенсациями и льготами по конкретным должностям.

Вопрос касается трудового законодательства и его применения. Организация работает в Москве но в Новосибирске работает дистанционно сотрудник. В соответствии с законодательством 146, 147, 148 и 315 Трудового Кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ от 31.05.1995 N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области" Новосибирская область является таким регионом, где с 1 января 1996 г. Установлен районный коэффициент к заработной плате 1,2. Работник хочет определенное название своей должности которой нет в Квалификационном справочнике. Однако абзац 9 статьи 57 ТК РФ говорит следующее: … Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов». С первого взгляда очевидно что должность должна соответствовать наименованию в ЕКС. Однако смущает формулировка ст 57. «Если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений» именно «с выполнением работ»… Речь не о вообще всех льготах, а именно о тех, которые связаны с этой определенной должностью. Например, если сотруднику согласно его должности положены какие-то дополнительные выплаты, то для производных должностей это не применяется. Т.е. если бы по какому-то нормативному документу у заведующего лабораторией была положена, скажем, оплата за вредность, то у заместителя такой доплаты бы не было.

Можно ли отнести Северные надбавки (районный коэффициент) к компенсациям и льготам по смыслу статьи 57 ТК? Или к ним относятся льготы и компенсации по конкретным должностям?