И в связи с этим, он не выплатил даже зарплату за июль, и не отдает документы.
Сама инвентаризация была проведена не правильно. Более того, это был просто подсчет товара, а увидя результаты, в которых не хватает 500 т. р,он хочет сделать приказ об инвентаризации задним числом! Имеет ли он на это право?
И в связи с этим, он не выплатил даже зарплату за июль, и не отдает документы. Как быть?
Уважаемая Мария!
Поведение Вашего работодателя недопустимо! Удержание из заработных плат допускается только при условии полной доказанности виновности работника в недостатке товара или финансовых средств.
Если у Вас удерживают зарплату, Вам должны быть как минимум в письменном виде объяснены причины этого. А так получается, что Вы своими средствами отвечаете за недостаток товарно-денежной массы.
Вы имеете право обращаться в прокуратуру и государственную инспекцию труда по факту грубого нарушения Ваших прав!
СпроситьВзыскивать зарплату в суде надо.
Спросить