Скажите, пожалуста, могу ли я защитить себя с юридической точки зрения?

Как уволиться с прежней работы за один день, чтобы перейти на новое место работы без конфликтов?

У меня такая ситуация.. Решила сменить работу, через 3 дня мне необходимо уже выйти на нее, на новое место работы. Мне необходимо уволиться с прежнего места работы одним днем, это возможно? Работаю я не по месту прописки, но в этой же области. Как можно решить мою ситуацию мирным путем?

Читать ответы (1)

Как защитить себя от перевода на другую работу в другой город и возможного увольнения?

Я работаю на предприятии более 25 лет, в коллективе нас 4 (двое в декрете), нчальница и я работеам в смену, теперь сложилась такая ситуация меня хотят оформить переводом на место работы в другой город. Мотивируя тем, что у меня разряд выше чем у других. Скажите пожалуйста как мне себя можно защитить с точки зрения закона? Могу ли меня уволить, если я не согласна?

Читать ответы (2)

Имеет ли право она увольнять меня без причины, и что мне делать?

Работаю в магазине вот уже около 4-х лет. Уходя летом в отпуск, мне начальница сказала, что с моего отдела меня уберёт в другой отдел. И после отпуска я буду работать на новом месте. Придя, мне так и не предоставили место работы, кидают с места на место. А тут вообще начальница намекнула, что мол ищи другую работу. Что делать? Я не прогуливаю, на работу хожу во время, не опаздываю, не прихожу пьяная, не пью на работе, жалоб со стороны покупателей нет, с коллективом отношения отличное, а отношение начальства ко мне вот такое. Имеет ли право она увольнять меня без причины, и что мне делать? Работа меня полностью устраивает. Я проведена по трудовой. Увольняться я не хочу.

Читать ответы (1)

Несправедливое отношение начальницы - кидают с места на место и намекают на поиск новой работы. Что делать?

Работаю в магазине вот уже около 4-х лет. Уходя летом в отпуск, мне начальница сказала, что с моего отдела меня уберёт в другой отдел. И после отпуска я буду работать на новом месте. Придя, мне так и не предоставили место работы, кидают с места на место. А тут вообще начальница намекнула, что мол ищи другую работу. Что делать? Я не прогуливаю, на работу хожу во время, не опаздываю, не прихожу пьяная, не пью на работе, жалоб со стороны покупателей нет, а отношение ко мне вот такое. Имеет ли право она со мной так поступать, и что мне делать?

Читать ответы (1)

Как получить выслугу лет при переводе на постоянное место работы после декрета?

Возникла ситуация на работе. На данный момент я работаю на декретном месте, скоро истекает срок 3 х лет и женщина должна выйти. Но сегодня узнаю, что она увольняется. Встает вопрос о переводе меня на постоянное место. Но здесь есть нюанс. Я работаю в организации, где выплачивается выслуга лет по истечении 3 х лет и т.д. У меня такой вопрос: смогу ли я ее получить, если 1. Меня примут на постоянное место работы через увольнение 2. Меня переведут на постоянное место 3. Возможно ли вообще выплата выслуги лет человеку, который работает на декретном месте? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

Работа начальника отдела на период декретного отпуска и вопросы по декретным выплатам

У меня такая ситуация. На данный момент я работаю секретарем генерального директора на постоянном месте, начальник моего отдела уходит в декретный отпуск, и мне предлогают на период её отсутствия поработать на месте начальнгика отдела. Подскажите пожалуйста, если я пойду в декрет во время работы начальником отдела, будут ли мне пладить декретные? Или когда я пойду в декрет, я автоматически буду переведена на свое постоянное место, и уже с постоянного места уйду в декрет? Спасибо.

Читать ответы (6)

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?

Читать ответы (1)

Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя

При устройстве на работу необходимо отработать две недели по законодательству. Не уволившись ещё с предыдущего места работы, я начала искать работу и нашла. Мы договорились с будущим работодателем, что меня будут ждать две недели, я подала заявление на увольнение на предыдущем месте работы, пока шла проверка службы безопасности на моем новом месте работы. После подачи заявления на увольнение, руководитель на новом месте работы сообщил, что место декретное, пообещал, что сотрудник (на место которого я была устроена) не выйдет больше из декрета. Затем я подписала трудовой договор. Хотела узнать, является ли нарушением то что руководитель на новом месте работы сообщил не сразу, что меня берут на декретное место? Менять «подловили», т.е. как только я написала заявление на увольнение, только потом руководитель сообщает, что место декретное. Мне пришлось подписать трудовой договор, потому что сейчас пандемия, и все держатся за свои места работы.

Читать ответы (4)

Оформление отпуска и переход на новую работу - как это возможно?

Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации. Сейчас я оформляю отпуск на предприятии где работаю, и в этот период устраиваюсь на работу в другое предприятие. После отпуска я хотела бы уволится с первого места работы путем перевода. Как в данном случае меня оформят на новом месте в период отпуска - по совместительству? И оформят в порядке перевода по трудовой только после увольнения с первого основного места работы? Либо возможны иные варианты регулирования данной ситуации.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить с работы по совместительству, если есть основное место работы и ребёнок младше трех лет?

Если работаю на основном месте работы, есть работа по совместительству, по совместительству устроилась раньше на место постоянной работы, есть ребёнок, по возрасту нет 3 х лет, имеют ли право уволить с работы по совместительству?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, пожалуста, могу ли я защитить себя с юридической точки зрения?

Москва - онлайн услуги юристов