Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата работадатель

24.01.2022, 20:38
• г. Ульяновск

Работодатель имеет ли права снизит оклад за январь месяц?

Читать ответы (1)
Работодатель имеет право
Ответы на вопрос (1):

Нет у работодателя такого права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зиля
27.02.2015, 21:20

Имеет ли право работодатель снизить зарплату (оклад) за январь месяц, мотивируя тем, что в январе были праздничные дни.

Имеет ли право работодатель снизить зарплату (оклад) за январь месяц, мотивируя тем, что в январе были праздничные дни.
Читать ответы (1)
Владимир
19.11.2012, 21:52

Имеет ли право работодатель снизить оклад.

Работаю в крупной международной торговой компании Устраивался на работу в 2008г. в Краснодаре на должность ИТ-специалиста, в 2011 наш штат расформировали и чтобы не выплачивать компенсацию по сокращению нам предложили другие должности с сохранением ЗП, но без индексации которая у нас проходит два раза в год т.к. оклад превышал оклад предложено должности на 8000руб. прошел год все замечательно после каждой индексации нам приносят на подпись изменение в трудовом договоре где указан оклад, и вот я решил перевестись в новый филиал в другом регионе, обговорил все с начальством мне дали добро, и вот по приезду в другой регион прошел месяц получаю зарплату и что я вижу -8000 на вопрос почему, мне ответили что это оклад моей занимаемой должности по тарифной сетке, но я не подписывал изменений в трудовом договоре о том что мой оклад теперь считается но новым тарифным сеткам другого региона и начальство меня об этом не уведомило что при переводе я стану меньше получать. Правомерны ли действия работодателя или как с этим бороться?
Читать ответы (0)
Наталья
14.05.2021, 15:44

Можно ли уменьшать оклад из-за больничного - правомерно ли решение бухгалтерии?

Правомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?У меня за время больничного в бухгалтерии уменьшили оклад.В Апреле месяце 22 рабочих дня, я отработала 11 дней, другие 11 дней была на больничном. Когда получила расчетный лист с заработной платой за апрель, то увидела что мой оклад - 6 270 понизился. За отработанные 11 дней меня рассчитали по окладу 3 135, а не 6 270. Вопрос: Имеют ли право в бухгалтерии понизить оклад за отработанное время? Правомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?
Читать ответы (5)