Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли обратиться к Закону о госслужбе для решения вопроса о снижении премии за нарушение масочного режима госслужащих?

25.01.2022, 09:53
• г. Москва

В соответствии со ст. 50 Закона о госслужбе 79-ФЗ госслужащим выплачиваются премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий.

Может ли быть издан приказ о снижении премии за нарушение масочного режима?

Читать ответы (1)
Закон о госслужащих Закон о госслужбе Снижение премии Закон ФЗ
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Конечно можно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Курдюкова Наталья
15.01.2016, 09:38

Может ли работодатель снизить надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы с 90 % до 75%

Может ли работодатель снизить надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы с 90 % до 75%
Читать ответы (0)
Вика
28.01.2020, 11:44

Государственный гражданский служащий - право на оплачиваемую и безвозмездную деятельность в рабочее время

Может ли государственный гражданский служащий заниматься иной оплачиваемой деятельностью, а именно преподавательской в рабочее время в учреждении, подведомственном органу власти, в котором государственный гражданский служащий проходит службу? А также на безвозмездной основе в рабочее время? Спасибо!
Читать ответы (1)
ВАЛЕНТИНА
27.06.2015, 17:16

В премиальном положении - право руководителя лишать или снижать размер премии за неисполнение должностного регламента.

Наложено взыскание в виде замечания по ст 59,1 фз № 79 о госслубе. снижают премию на 10 % на весь период взыскания (1 год без досрочного снятия). в премиальном положении - право руководителя лишать или снижать размер премии за неисполнение должностного регламента. прав ли руководитель?
Читать ответы (0)
Оля
02.09.2020, 09:18

Конфликт интересов - возможность устройства госслужащих после увольнения в учреждения, которые были под надзором.

Может ли госслужащий после увольнения устроится на работу в учреждение, в отношении которого он проводил надзорные мероприятия? Есть ли здесь конфликт интересов, если да, то в чем он выражается?
Читать ответы (4)
Наталья
22.03.2021, 11:27

Госслужащий лишен премии после увольнения по сокращению - можно ли оспорить решение начальника подразделения?

Ситуация такая. Я госслужащий, увольняюсь по сокращению (реструктуризация структурного подразделения, от предложенной должности отказался). На основании моего увольнения начальник структурного подразделения меня депримировал. Никаких замечаний, претензий, выговоров у ко мне не было. Правомерно ли такое лишение премии и можно ли это как то оспорить?
Читать ответы (7)