Анна
20.07.2014, 11:16
Распределение стимулирующего фонда между педагогическим и техническим персоналом ДОУ - пример нашего доу
Читать ответы (10)
Я работаю воспитателем в ДОУ, наша зарплата состоит из двух частей: фиксированной и стимуляции. Стимуляция состоит из критерий, которые необходимо выполнить, одним из критериев является процент посещаемости ДОУ детьми, в условиях пандемии процент посещаемости низкий, т.к. болеют родители, детей отправляют на карантин, да и самим детям свойственно болеть. У меня вопрос: Почему моя зарплата должна зависеть от критерий, которые я не могу выполнить. Буду благодарна за ответ с опорой на нормативные документы.