Нахожусь в отпуске с 17 января. До сих пор не получила отпускные. Что делать. , куда обращаться, могут ли мне продлить отпуск?

Здравствуйте. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш этот юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона».

Во-первых, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Во-вторых, если ваш Работодатель нарушил положения статьи 136 ТК РФ, то Вы вправе:

1 Обратиться к Работодателю с письменным заявлением о переносе Вам этого отпуска на другой период (см. статью 124 ТК РФ).

2 Потребовать от Работодателя, в т.ч. через государственную инспекцию труда, выплатить Вам отпускные с %-ми (см. статью 236 ТК РФ).

3 Потребовать в судебном порядке потребовать от Работодателя выплатить Вам отпускные с %-ми и выплатить Вам сумму за моральный вред (см. статьи 236, 237 ТК РФ).

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По таким серьезным юридическим вопросам нужно обращать свое внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться. Краткие ответы (отписки) без ссылок на нормативные акты не помогут Вам разобраться даже с простым юридическим вопросом.

Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.