Директор школы хочет урезать мою зарплату из-за двух дней больничного - что делать в такой ситуации?
Администрация школы цепляется ко мне, например, я ездила в больницу, на два дня, есть справка, директор хочет мне из зарплаты урезать, потому что я отсутствовала в эти дни. Уроки я отработала, она говорит, что надо еще отработать кл.рук-во, но 1) дети большие (7 класс), никто ежедневно не стоит у них над душой, не контролирует 2) кл. часы я отрабатываю, отношусь к этому серьезно, постоянно беседую с ними и эти два дня ничего ведь не дали бы. На моё резонное замечание, она сказала, что ездила по своим личным делам. Но ведь это уже предвзятое отношение! Многие учителя ездят к своим внукам, отдыхать, а я ездила из-за здоровья. Что можно сделать в данном случае? Это не в первый раз такое, придирки бесконечные, что часто езжу. Понимаю, что скорее всего, в юридическом плане, я бессильна. Здесь чисто человеческий фактор. Будто выживают. Неужели просто уволиться.
Галина, все зависит, что у Вас в должностной инструкции установлено, какие трудовые обязанности, какие в трудовом договоре установлены условия режима рабочего времени. Руководствуйтесь исключительно этими документами, которые подписал работодатель. Все остальное слова. Перед тем как куда-нибудь отправиться, поставьте письменно в известность своего руководителя, второй экземпляр заявления всегда оставляйте себе (на нем желательно получать отметку о получении и резолюцию). В заявлении указывайте уважительную причину.
СпроситьГалина, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в Управление образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация