Решил оспорить приказ об увольнении. Но в течении срока, предусмотренного законом для обращения в суд, организация-работодатель была реорганизована путем слияния. Будет ли организация, созданная в результате реорганизации являться правопреемником?

Можно. С Чесноков

Обратиться с иском в суд можете.

Будет ли организация, созданная в результате реорганизации являться правопреемником?

Оптимизация структуры после слияния - вопросы сокращения отделов и сроки процедуры

У нас происходит реорганизация в форме слияния. Были организации А, В и С. В результате получается организация А. В результате слияния будет оптимизация структуры некоторых дублирующих отделов - например, отдел кадров - в каждом учреждении был начальник отдела кадров. В какие сроки можно начинать процедуру сокращения - в процессе реорганизации или с момента завершения реорганизации?

Читать ответы (1)

Реорганизация администрации муниципального района путем слияния с органами местного самоуправления поселений - порядок

Администрация муниципального района будет реорганизована в администрацию муниципального округа. Путем слияния с органами местного самоуправления поселений (сельсоветы)... Подскажите, пожалуйста, как должна проходить реорганизация путем слияния, какие документы первоочередные и какие по окончании реорганизации должны подготовить юристы, бухгалтеры и кадровик? Какой порядок уведомления при реорганизации путем слияния (кто кого и в какие сроки должен уведомить). Кто должен уведомить руководителя и сотрудников ОМСУ в районе (сельсоветы). Они после реорганизации планируются быть территориальными отделами с правами юридического лица.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате расчета при увольнении в связи с реорганизацией организации - перед началом отпуска или по его окончании?

1 марта 2018 г в организации реорганизация путем слияния. Водитель в уведомлении дал согласие о переходе в создавшуюся организацию. Но потом передумал и решил, что сначала уйдет в отпуск (как по графику с 27.02.2018 г.) с последующим увольнением 16.03.2018 г. Вопрос: когда выплатить ему расчет при увольнении: перед началом очередного отпуска например 22.02.2018 или в последний день отпуска 16.03.2018 г., но тогда расчет будет выплачивать новая созданная организация?

Читать ответы (2)

Для реорганизации в виде присоединения, обязательно правопреемником должна быть уже созданная организация.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности отпуска во время реорганизации и временной замены сотрудника.

У нас в организации проходит реорганизация путем слияния. Примерно 12 августа будет слияние и с 13 августа новая организация. Может ли человек находится в отпуске на дату слияния? И что делать с человеком временно принятым на его место?

Читать ответы (2)

Слияние образовательных организаций - вопросы сокращения и пересмотра штата сотрудников

В январе 2014 года образовательная организация (московская школа) была реорганизована путем присоединения к ней еще нескольких образовательных организаций. Сейчас мы проходим вторую стадию реорганизации с еще одной школой, только теперь в форме слияния. Мой вопрос касается сотрудников которые работают в этих организациях. Если при реорганизации путем присоединения все было вроде бы понятно, то при слиянии никто не знает как правильно поступать. Руководитель новой организации еще не назначен! 1. Что делать с главными бухгалтерами? Сокращаются оба или один? 2. Как правильно оформить всех остальных сотрудников? Сокращаются ли все сотрудники и принимаются в новую организацию? Переводятся? 3. Какая организация должна давать уведомления о сокращении? Каждая у себя или вновь образовавшаяся? Прошу Вас помогите! Времени совсем нет. И ответов тоже...

Читать ответы (1)

Какое основание для отмены перевода в другую организацию и возможность обращения в суд по отмене приказа о увольнении

В организации первоначально подписал работодатель увольнение путём перевода в другую организацию на основании заявления работника. Какое основание может быть для того, чтобы отменить данный приказ. Работодатель желает издать приказ на увольнение работника по собственному желанию. Не будет ли оснований у работника по обращению в суд по вопросу отмены первого приказа.

Читать ответы (1)

Необходимость распоряжений о переводе работников после реорганизации

У нас в организации произошла реорганизация путем слияния нескольких организаций в одну. Работники подписали уведомления о реорганизации. Надо ли делать распоряжения на работников о переводе? Или достаточно записи в трудовой - о реорганизации?

Читать ответы (2)

Кто должен выплачивать средний заработок работнику при реорганизации учреждения путем слияния?

Здравствуйте. У нас происходит реорганизация учреждения путем слияния двух учреждений. Вопрос: при сокращении штата по реорганизации путем слияния кто должен выплачивать сокрещенному работнику средний месячный заработок на период трудоустройства новая организация или организация которую убирают.

Читать ответы (1)

Какие компенсации положены при увольнении по п.6 ч.1 ст.77 и сроки их выплаты при реорганизации организации

Какие компенсации положены при увольнении по п.6 ч.1 ст.77? Наша организация реорганизована путем слияния Государственное бюджетное учреждение). В какие сроки должна быть выплачена компенсация?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Будет ли организация, созданная в результате реорганизации являться правопреемником?

Владивосток - онлайн услуги юристов