Юлия
30.07.2018, 13:06
Имеет ли работодатель право вычитывать часы за перерывы, если обеденное время не установлено или отсутствует?
Читать ответы (6)
Я работаю на сменном графике, режим работы не позволяет выйти из помещения, чтобы пообедать, обедаем на месте. Администрация хочет из установленного рабочего времени вычитать время, потраченное нами на принятие пищи. Правомерно ли это?
Добрый день. Работодатель обязан предоставлять время для отдыха и приема пищи. Время для отдыха и приема пищи в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация