
Вопрос: отсчёт фактически не отработанному времени от какой даты исчисляется?
Работник обучался по ученическому договору, в котором прописано, что после обучения должен отработать по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет. Но в случае увольнения должен возместить Работодателю затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Вопрос: отсчёт фактически не отработанному времени от какой даты исчисляется? С даты окончания обучения или с даты перевода на должность, полученную при обучении или с даты изначального трудоустройства на предприятие или с даты перевода на должность по которой будет обучаться (перед началом обучения)?
Благовещенск - онлайн услуги юристов
