Совместительство и переработки - Как решать правовые вопросы для администраторов в супермаркете?
Работаю адм в пятерочке. При отпуске второго адм, директор встает в ее смену и получается, что мы с директором работаем по одному 8.00 до 22.00.
1) за работу за себя как адм и работу директора не доплачивают, никаких документов на совместительство нет. Законно ли это?
2) получается неоплачиваемая переработка 2 ч (по графику смена 10.00-22.00), не выйду я в 8.00, руководство выше сделает дисциплинарку на меня или директора.
Как законно поступить в этих случаях, подскажите.
Здравствуйте. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьВиктория, вы вправе обратиться с заявлением на имя директора, а при отказе или отсутствия реагирования, - с жалобой в Государственную инспекцию труда (ст. 285 ТК РФ).
СпроситьВы не обязаны совмещать другие функции без доплаты, откажитесь и подайте жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
Работаю водителем в бюджетной организации директор утверждает что я должен уходить в отпуск вместе с ней в одно время.
Неоплачиваемые выходные, бессонные ночи и длительные рабочие дни - жизнь сотрудника Пятерочки
Работаем 2/2 по 12 часов напарница уходит в отпуск и хотят поставить 3/1 или 4/1 это законно.
