Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Беременна во время испытательного срока - могут ли уволить работника с официальным оформлением с 1-го дня?

29.01.2022, 13:45

• г. Москва

Устроилась на работу оформление официально с 1-го дня, проходила мед. осмотр, но врач ничего не сказала, а 31 декабря узнала что беременна, но испытательный срок 3 мес. могут ли меня уволить, организация ООО.

Читать ответы (4)

Испытательный срок

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

29.01.2022, 13:47,

г. Москва

Здравствуйте. Беременным женщинам испытательный срок не устанавливается. Принесите работодателю справку о беременности и будете считаться приняты постоянно. Беременную нельзя уволить даже за прогулы и нарушение трудовой дисциплины, сокращению.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Данилов А.А. 4.8

29.01.2022, 13:48,

г. Тверь

Здравствуйте Александра Андреевна.

Нет, по эти основаниям. Делайте что хотите, хоть прогуливайте.

Спросить

Юрист

Турчин Д.И. PRO 4.9

29.01.2022, 13:57,

г. Москва

Добрый день!

Нет, беременную женщину уволить не могут.

Основания: ст. 64,70, 261 ТК РФ.

Спросить

Пользователь

Денис 3.9

29.01.2022, 13:57,

г. Уфа

Если беременность сотрудницы, принятой с установленным периодом проверки профессиональных и деловых качеств, подтверждена медицинскими документами, это достаточное основание для того, чтобы освободить ее от дальнейшей проверки. Такие выводы позволяет сделать статья 70 ТК РФ

Вам должны отменить испытательный срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременна во время испытательного срока - могут ли уволить работника с официальным оформлением с 1-го дня?

Москва - онлайн услуги юристов