Отказ возвращения заявления об увольнении - законность действий нанимателя в отношении инженера Васильева
4. Решите ситуацию
Инженер Васильев 15 октября подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию. 25 октября он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать 13 свое заявление обратно, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Однако, отдать заявление ему отказали, мотивируя тем, что приказ об увольнении уже издан, а на его место уже приглашен в письменной форме другой работник. Определите, законны ли действия нанимателя в отношении Васильева? Дайте мотивированный ответ.
У меня вопрос. 10,12.2012 я подал заявление на увольнение по собственному желанию с 25.12.2012. в период 2-х недельной отработки (18.12.2012) я ушел на больничный по причине травмы. Будут ли препятствия к моему увольнению и как будет оплачиваться больничный?
Я работаю в компании с 2004 года, в феврале текущего года меня заставили написать заявление по собственному желанию, спустя два месяца я вновь вернулась в компанию (сменилася директор) и как выяснилось позднее я оказалась беременна. Предоставила рукаводству справку с консультации о своем положении, с меня тот же человек потребовал увольнения снова, я отказалась. И вот уже третий месяц мне не начисляют зарплату. Более того, с момента предоставления мной справки мне не давали перевода на легкий труд в течение трех недель, в итоге я оповестила рукаводство о том, что больше до перевода выходить я не намеряна, перевод дали спустя еще две недели. Но не отработанное время, ни время ожидания решения мне не оплатили (согласно 254 ТКРФ). Подскажите куда необходимо обратиться в моем случае. Спасибо.
Инженер Иванов 15 октября подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию.
25 октября он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление обратно, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Однако, отдать заявление ему отказали, мотивируя тем, что приказ об увольнении уже издан, а на его место уже приглашен по письму другой работник.
Определите, законны ли действия нанимателя в отношении Иванова? Дайте мотивированный ответ.
Экономист подал 15.10 заявление об увольнении по собственному желанию.25.10 он обратился к администрации с новым заявлением в котором написал что увольняться раздумал и просит аннулировать заявление от 15.10.Но администрация разъяснив что на его должность приглашен в порядке перевода другой работник, отказала ему. правомерна ли действия администрации? И еще один вопрос: нормальная продолжительность рабочего времени установлена в РФ не в дневном а в недельном исчислении. С чем связано установление такой нормы в неделю а не в день? Заранее благодарю за ответы на вопросы.
Регулирование данного вида правоотношений осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации.\n2.
Инженер Меркулов 2 апреля подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 16 апреля. 15 апреля он пришёл в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Однако отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении с 16 апреля уже издан.
1. Каким нормативным правовым актом регулируется данный вид правоотношений?
2. Законны ли действия работодателя в отношении Меркулова? Ответ аргументируйте.
3. Изменится ли решение задачи, в том случае, если на место Меркулова уже переведён инженер из другого отдела? Ответ аргументируйте.
Инженер Тихомиров 15 января подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 1 февраля. 25 января он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Однако отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении с 1 февраля уже издан, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где намеренно сокращение штатов.
Законны ли действия администрации в отношении Тихомирова?
