Мне начальник отдела сразу сказала, что гредет сокращение и я первая под него попадаю.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет... Выйти на работу хочу раньше в октябре этого года, ребенку будет только 1,8. На работе я сообщила о своем выходе. Мне начальник отдела сразу сказала, что гредет сокращение и я первая под него попадаю. Она сказала, чтобы я лучше вышла после Нового года. Но и после Нового года нет гарантии, что меня не сократят. Я слышала такую информацию, что пока ребенку не исполнится 3 года, меня не имеют права сократить, понизить в должности, урезать зарплату. Так ли это? (Работаю в банке) Заранее спасибо.
Да, вы правы. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация