Незаконное уменьшение зарплаты и нарушение прав сотрудников - что делать?
В течение 1,5 лет мне начисляли зарплату неверно, не учитывая категории, сейчас предлагают категорию пересчитать за этот период, но саму зарплату уменьшить в соответствии с другим тарифом, якобы завышенном в предыдущий раз. Моим коллегам с аналогичными должностями и категориями, сертификатами и работой в тех же подразделениях собираются уменьшить оклады в соответствии с этим тарифом с сентября 2012 г, за этот период они получали зарплату по повышенной ставке и с учетом категории. Меня не предупреждали о снижении оклада 1,5 года назад, я не подписывала никаких уведомлений. При моем устном обращении мотивировали снижение зарплат неполными месяцами работы, разницы в премиях по месяцам и т.д. Расшифровки о выплате за категорию в выдаваемом листке нет. правомочны ли действия бухгалтерии или они должны вернуть мне деньги за истеший период полностью, и лишь после уведомления вправе снизить оклад в соответствии с другим тарифом, который в настоящий момент они признают правильным?
Уважаемая А.В!
Если вы не согласны с действиями работодателя по предложенному варианту, то решение проблемы только через суд.
СпроситьВы можете обратиться как в прокуратуру, так и в инспекцию по труду для уточнения перерасчета зарплаты.Обращение в суд тоже возможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация